Personal- und Organisationsentwickler/in

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für das Ressort Personal- und Organisationsentwicklung im Geschäftsführungsbereich Personalmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Personal- und Organisationsentwickler/in

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Wir wünschen uns

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Personalentwicklung, Arbeitspsychologie oder vergleichbarer Abschluss • Erwartet werden entsprechende Zusatzausbildungen wie: Coaching, Systemische Beratung, Personalentwicklungs- und Organisationsberatung oder Changemanagement sowie mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung • Fundierte Kenntnisse und eigene Erfahrungen bezüglich moderner PE-Methoden und Tools sowie in der Projektarbeit und im Projektmanagement • Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen • Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Entscheidern • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, PowerPoint, Excel) • Eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie übergreifendes Denken und Handeln

Ihre Aufgaben

Planung, Mitgestaltung und Ausarbeitung verschiedener Konzepte und auch selbstständige Leitung von Projekten / Teilprojekten der Personal- und Organisationsentwicklung • Weiter- und Neuentwicklung von Konzepten und Projektvorhaben • Koordination verschiedener Change-Projekte und Unterstützung bei der Umsetzung • Mitwirkung bei Veranstaltungen zur strategischen Personal- und Organisationsentwicklung • Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Führungskultur • Beratung von Führungskräften zu Bereichsentwicklungsmaßnahmen • Auswahl und Steuerung externer Trainer/innen / Coaches / Berater/innen • Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Evaluierung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

Rahmenbedingungen

Entgelt nach TVöD • Teilzeittätigkeit mit 29 Wochenstunden • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben • Ein engagiertes Team, vielfältige Projekte und anspruchsvolle Aufgaben

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.
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