HR Manager (m/w/d) Diagnostikhersteller (RE
Internationaler und wachstumsstarker Diagnostikhersteller in Mecklenburg-Vorpommern sucht ab sofort einen HR Manager (m/w/d).
Ihre Aufgabenfelder:
- Verantwortung für operative und strategische HR-Themen
- Verantwortung für die globalen Personalstrategien inkl. Reisemanagement
- Erster HR-Ansprechpartner (international/national) für Vorstand, Fach- und Führungskräfte bei Personalfragen (e.g. Personalentwicklung, Recruiting, Kündigungen)
- Unterstützung der Führungskräfte beim Talentmanagement, Nachfolgeplan, Organisations- und Mitarbeiterentwicklung
- Begleitung und Unterstützung beim Change-Management (u.a. als Ansprechpartner für alle arbeits- und tarifrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen)
- Verantwortung für das internationale Personalmarketing (inkl. Digitalisierung der HR-Bereiche, Talentmanagement, Employer-Branding)
- Entwicklung und Überwachung von Standards und Einhaltung von gesetzlichen und firmeninternen Vorgaben in Bezug auf Personalbedarfsplanung, - entwicklung und – controlling sowie beim Recruiting, Onboarding und Firmenaustritt
- Entwicklung eines modernen Personalmanagement
- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für die HR- und Payroll-Mitarbeiter
- Sicherstellung eines qualitativen und quantitativen Personalbedarfs
- Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien im Einklang mit der Firmenstrategie
Ihr Qualifikationsprofil:
- Erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium o.ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Leiter mit mit fachlicher sowie disziplinarischer Führungserfahrung in der Life Science-Industrie
- Erfahrungen im internationalen HR-Umfeld gewünscht
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozial-, Tarif- und Steuerrecht sowie im Management von
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierter Umgang mit gängigen Entgeltabrechnungs- und IT-Systemen
- (Inter)nationale Reisebereitschaft
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft
Sollten Sie Interesse an dieser spannenden Festanstellung haben, freue ich mich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen:
Katharina Braun – Sales Team Manager – Medizintechnik – Festanstellung
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