Sachbearbeiter/in
Das Polizeipräsidium Einsatz mit Hauptsitz in Göppingen vereint Spezialkräfte und die Spezialeinheiten der Polizei
Baden-Württemberg. Mit ca. 2.500 Beschäftigten werden die 13 Regionalpräsidien des Landes und das
Landeskriminalamt in besonderen Einsatzlagen zu Wasser, zu Lande und aus der Luft unterstützt. Die Verwaltung
hat am Dienstort Göppingen ab sofort eine Stelle als
Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Referat Personal
zu besetzen. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 80 v. H. Die Stelle ist
aufgrund einer Teilzeitvertretung befristet bis zunächst 31.12.2022. Eine Verlängerung der Befristung ist
beabsichtigt. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
(TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b.
IHRE AUFGABEN:
Das Referat Personal bietet eine vielseitige,
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätig-
keit im Sachbereich Personalplanung.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Dienstposten-Ausschreibungen und
Interessensabfragen Polizeivollzugsdienst
Landesweites Versetzungsverfahren
Wiedereinstellungsverfahren im mittleren
Polizeivollzugsdienst
Länderübergreifende Versetzungen
Wiedereinstellungen von Polizeikommissar-
anwärter/innen
Übernahme von Einsatzbeamtinnen und
Einsatzbeamten ins Stammpersonal sowie
Umsetzungen innerhalb des PP Einsatz
Dienstpostenbewertung: Planung/
Personalentwicklung/ Pflege des
Bewertungstableaus und des Formularschranks/
Beschreibung neuer Dienstposten
Die konkrete Zuteilung der Aufgaben kann sich noch
ändern, da mehrere Geschäftsprozesse einer
flexiblen Zuordnung unterliegen.
IHRE QUALIFIKATIONEN:
Voraussetzung ist die Laufbahnbefähigung für den
gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, der
allgemeinen Finanzverwaltung oder ein vergleich-
barer, verwaltungsnaher Studienabschluss.
Des Weiteren wünschen wir uns:
Eigeninitiative, Selbstständigkeit und
Gewissenhaftigkeit
Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
Flexibilität und Teamgeist
Gute schriftliche und mündliche
Ausdrucksfähigkeit
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den
gängigen MS-Office-Programmen
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Es steht Ihnen frei, im
Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten
Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren
Berücksichtigung finden soll. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders
erwünscht.
Es können ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, die über das Bewerberportal erfolgen.
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