Senior organisationsentwickler

neues Angebot (29/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Work Environment Gesucht:
"Halbgott(göttin) aber locker"
. Wir gestalten den neuen, organisationalen Rahmen in dem unsere sicherheitsrelevanten, hochvernetzten Systeme mit hohen Software-Eigenentwicklungsanteilen entstehen können. Unsere Produkte sind assistierte und automatisierte Park- und Fahrfunktionen bis hin zur Vision des autonomen Fahrens. Es ist dabei besonders wichtig, die beteiligten Menschen mit unterschiedlichen Backgrounds, Erfahrungen und Biographien von außer- und innerhalb des VW-Konzerns auf diese Reise gleichermaßen mitzunehmen. Dazu gehört neben aktiver Integration und Onboarding auch die Gestaltung von Partizipation und offener Feedbackkultur. Job Purpose/Role # Sie fördern die Geschwindigkeit und Qualität mit der wir neue Produkte entwickeln und vor Kunde bringen können # Sie bringen Ihre Erfahrung in Konzeptionierung, Change Management, Implementierung und kontinuierlicher Weiterentwicklung von Abläufen und Strukturen ein # Sie gestalten das Spannungsfeld zwischen Veränderung und Sicherstellungen der Lieferfähigkeit # Ihre Leidenschaft fließt in das Formen der Organisation von hoch diversen Teams mit ihren verschiedenen Arbeitsweisen # Mit Ihrer von Eigeninitiative geprägten Art zu arbeiten, setzen Sie signifikante Impulse und gestalten maßgeblich und merklich unsere Organisation mit und übernehmen dabei die Umsetzungsverantwortung # Sie pflegen guten und direkten Kontakt zu den Menschen in der Organisation mit dem Ziel aktiv hinzuhören, wahrzunehmen und zu inspirieren. Key Requirements/Skills/Experience # 10 Jahre+ Erfahrung in der Organisationsentwicklung, ggf. Leitungsaufgaben, Verantwortung als beratender Organisationsentwickler (am System) oder Teil einer produktorientierten Organisation (im System), idealerweise beides. # Berufserfahrung in verschiedenen Branchen, idealerweise mit unterschiedlichen technischen Schwerpunkten, z. B. SW Entwicklung, Mechatronische Systeme, etc. # Optional Berufserfahrung in Produktentwicklungsverantwortung und Implementierung von agilen Arbeitsweisen # Gestaltungwille, Konzeptionierung und Umsetzungsverantwortung # Stringente Strukturierung und Umsetzung von Abläufen und Prozessen in großen Unternehmen oder Netzwerkorganisationen mit globalem Scope # Befähigung von Höchstleistung auf individueller und Team-Ebene

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