Projektmitarbeiter/In für dual career und familiengerechte infrastruktur

• Gießen, Universitätsstadt

neues Angebot (07/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Im Büro für Chancengleichheit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31. 12.2024 eine Teilzeitstelle im Umfang von 50 % einer Vollbeschäftigung mit einer/einem Projektmitarbeiter/in für Dual Career und familiengerechte Infrastruktur zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag Hessen (TV-H)

Aufgaben

:

• administrative und inhaltliche umsetzung des dual-career-service der justus-liebig-universität gießen (jlu) * beratung und unterstützung von dual career partnerinnen und partnern bei der suche nach einem geeigneten arbeitsplatz, kita- bzw. schulplatz und/oder wohnsitz * zusammenarbeit mit dem personal- und finanzdezernat zur abstimmung von dual-career-anliegen, z. b. im zuge der berufungsverhandlungen * vernetzung mit den dual career services an anderen hochschulen und außeruniversitären forschungseinrichtungen * zusammenarbeit mit dem dual career netzwerk metropolregion rhein-main und dem dual career netzwerk deutschland * umsetzung von vereinbarkeitsfördernden maßnahmen, zusammenarbeit mit den städtischen einrichtungen zur kinderbetreuung sowie organisation und verwaltung der vergabe von kita-belegplätzen anforderungsprofil:
• einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches hochschulstudium * berufserfahrung in der hochschulverwaltung/im wissenschaftsmanagement * fundierte kenntnisse im bereich gleichstellungspolitik an hochschulen mit fokus auf den handlungsfeldern frauenförderung sowie familiengerechtigkeit * differenziertes wissen über hochschulstrukturen und das wissenschaftssystem * gute kenntnisse über die region mittelhessen und das rhein-main-gebiet, insbesondere von öffentlichen einrichtungen, infrastruktur zur kinderbetreuung/ schulen, wohn- und arbeitsmarkt * erfahrungen in der koordination und unterstützung abstimmungsintensiver prozesse im hochschulbereich * ausgeprägte eigeninitiative, eine konzeptionelle, querschnitts- und ergebnisorientierte arbeitsweise und strategisches wie analytisches denkvermögen * hohes maß an einsatzbereitschaft und flexibilität * organisatorisches geschick und sehr gute kommunikative kompetenzen die jlu strebt einen höheren anteil von frauen an;

deshalb bitten wir qualifizierte frauen nachdrücklich, sich zu bewerben. aufgrund des frauenförderplanes besteht eine verpflichtung zur erhöhung des frauenanteils. die jlu versteht sich als eine familiengerechte hochschule. bewerberinnen und bewerber mit kindern sind willkommen. ehrenamtliches engagement wird in hessen gefördert. soweit sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den bewerbungsunterlagen anzugeben, wenn das ehrenamt für die vorgesehene tätigkeit förderlich ist. für rückfragen steht ihnen frau dr. nadyne stritzke gerne zur verfügung (tel. 0641/99-12050 oder (mailto:

) ). ihre bewerbung (keine e-mail) richten sie bitte unter angabe der referenznummer 257/z mit den üblichen unterlagen bis zum 22. 05.2020 an den präsidenten der justus-liebig-universität gießen, erwin-stein-gebäude, goethestraße 58, 35390 gießen. bewerbungen schwerbehinderter werden - bei gleicher eignung - bevorzugt. wir bitten, bewerbungen nur in kopie und ohne hefter/hüllen vorzulegen, da diese nach abschluss des verfahrens nicht zurückgesandt werden. weitere informationen

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