Leiter (m/w/d) der stabsstelle organisationsberatung
neues Angebot (23/05/2020)
stellenbeschreibung
Job Description Die Friedrich-Schiller-Universität Jena sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) der Stabsstelle Organisationsberatung Das Ziel dieser neu eingerichteten Stelle ist der Aufbau eines internen Consultings, das Einrichtungen und Abteilungen bei der Gestaltung und Optimierung der eigenen Aufbau- und Ablauforganisation berät, dabei Schnittstellen zur Universitätsverwaltung und weiteren Einrichtungen abstimmt und schließlich bei der Umsetzung von Neuerungen begleitet. Insbesondere soll die Stabsstelle Unterstützung bei der Auswahl und nutzerorientierten Einbindung von IT-Werkzeugen in die Arbeitsprozesse leisten. Die Stabsstelle ist direkt dem Präsidium unterstelltIhre Aufgaben
:- analyse der aufbau- und ablauforganisation universitärer einrichtungen und deren dokumentation, z. b. in form von organigrammen oder prozessmodellen * aufbau und kontinuierliche weiterentwicklung eines zentralen katalogs mit best practices für wiederkehrende organisatorische aufgabenstellungen * beratung des präsidiums zur gestaltung organisatorischer neuerungen und anpassungen sowie die unterstützung bei deren umsetzung und das zentrale monitoring * beratung der leitung universitärer einrichtungen zu organisatorischen optimierungsmöglichkeiten, zur gestaltung von aufgabenbereichen, rollen und arbeitsprozessen sowie unterstützung bei der abstimmung von prozessschnittstellen zu weiteren einrichtungen und zur zentralen universitätsverwaltung * beratung zum aufbau von projektstrukturen und zum projektmanagement * fachliche beratung der leitung universitärer einrichtungen zu technischen optimierungsmöglichkeiten durch die einbindung von it-werkzeugunterstützung * begleitung von einrichtungen bei der umsetzung von optimierungen und sowie damit einhergehende anwenderschulungen zur einführung von it-werkzeugunterstützung unsere anforderungen:
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches hochschulstudium, z. b. der wirtschaftsinformatik oder informatik * nachweisbare, mehrjährige erfahrung in der leitung von organisationsentwicklungs- oder it-einführungsprojekten * fundiertes methodisches wissen und praktische erfahrungen bei der erhebung von anwenderanforderungen und bei der analyse, dokumentation und optimierung abteilungsübergreifender arbeitsprozesse * umfangreiche kenntnisse zu agilen vorgehensmodellen, zum einsatz von kanban-boards, zu prozessspezifikationssprachen wie z. b. epkr, bpmn sowie zur aris-plattform und umfangreiche erfahrungen im einsatz von softwarelösungen für das projekt-, aufgaben- und wissensmanagement (z. b. jira, confluence, redmine oder trac) * selbständige und analytische arbeitsweise sowie hohe kommunikations- bzw. sozialkompetenz und fähigkeit zur moderation * ausgeprägte fähigkeit zur schnellen einarbeitung in neue fachdomänen und arbeitsstrukturen. unser angebot:
- es wird eine attraktive und der position angemessene vergütung nach den bestimmungen des tarifvertrages für den öffentlichen dienst der länder (tv-l) geboten. * flexible arbeitszeiten * eigenverantwortliches arbeiten mit gestaltungsspielraum * eine universitäre gesundheitsförderung und ein familienfreundliches arbeitsumfeld * nebenleistungen wie z. b. vermögenswirksame leistungen, job-ticket und betriebliche altersvorsorge (vbl) die einstellung erfolgt unbefristet, es handelt sich um eine vollzeitstelle mit 40 wochenstunden. schwerbehinderte menschen werden bei gleicher eignung, befähigung und fachlicher qualifikation bevorzugt berücksichtigt. haben wir ihr interesse geweckt? dann senden sie ihre aussagekräftigen bewerbungsunterlagen unter angabe ihrer gehaltsvorstellungen, gerne auch per e-mail, bitte unter angabe der registrier-nummer 105/2020 bis zum 09. 06.2020 an:
bitte beachten sie zudem die informationen zur erhebung personenbezogener daten unter:
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