Referent in Teilhabe

Unterstützung der Geschäftsfeldleitung bei der fachlich konzeptionellen Ausrichtung des Geschäftsfelds Teilhabe
Gehen wir’s an | Ihre Aufgaben

• Die durch das Bundesteilhabegesetz (BTHG) neu etablierte Definition der Behindertenhilfe erfordert eine konzeptionelle Abstimmung der unterschiedlichen Angebotsformen des Geschäftsfelds Teilhabe. Gemeinsam mit den Verantwortlichen entwickeln Sie eine übergreifende Gesamtkonzeption für die kooperierenden Bereiche Wohnen, Leben und Arbeiten für Menschen mit Behinderungen.
• Sie unterstützen die Geschäftsfeldleitung bei der strategischen Entwicklung und Verankerung der fachlichen Standards im Geschäftsfeld. So fungieren Sie zum Beispiel als Koordinator*in des personenzentrierten Bedarfserhebungsinstruments oder unterstützen die Anwender*innen bei der entsprechenden Leistungsdokumentation in unserem Datenbanksystem Vivendi NG.
• Sie bereiten die Verhandlungen von Leistungsvereinbarungen mit den Kostenträgern vor und stellen deren Umsetzung im Geschäftsfeld sicher.
• Sie fördern die Einbindung und Mitwirkung der Interessensvertretungen der auch bei der Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Teilhabe.
• Sie wirken bei der fachlichen Ausgestaltung des geschäftsfeldinternen Qualitätsmanagements mit und evaluieren den fachlichen Erfolg im Geschäftsfeld, indem Sie zum Beispiel das Projekt „Benchmarking für WfbM“ (Werkstätten für behinderte Menschen) leiten.

Alle Achtung | Ihr Profil

• Eine zweckdienliche, akademische (Fach-)Hochschulausbildung, idealerweise im sozialwissenschaftlichen oder pädagogischen Bereich
• Einschlägige berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
• Hoher Anspruch an die eigene Arbeit einhergehend mit einem großen Verantwortungsbewusstsein
• Spaß und Leidenschaft bei der Entwicklung von Konzeptionen sowie die Fähigkeiten, diese auf die Praxis wirksam abzustimmen
• Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit allen Interaktionspartner*innen
• Überzeugend auftretende Persönlichkeit, die professionelles und sicheres Auftreten mit Empathie und Sozialkompetenz kombinieren kann.
• Vertrauenswürdigkeit und Loyalität, eine Portion Humor und ein gesunder Menschenverstand
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln.

Anders, als Sie denken | Willkommen
Hinschauen, wo andere wegsehen. Stark sein, wenn andere aufgeben. Das ist unser Verständnis von Nächstenliebe. Wir sind anders, wir sind ehrlich – auch zu unseren Mitarbeitenden. Das fängt mit einer fundierten Einarbeitung an und geht damit weiter, dass wir auf Ihren Input zählen. Das bringt uns weiter. Deshalb lassen wir Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, öffnen Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung, helfen mit bei ihrem nächsten Entwicklungsschritt. Eine tarifliche Vergütung mit Betriebsrente, Weihnachtsgeld und umfangreichen, attraktiven Extras bilden die Basis dafür.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung
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