Stellvertretende leitung kita schatzkiste
neues Angebot (28/05/2020)
stellenbeschreibung
Job Description Im Bereich Bildung und Betreuung der Hansestadt Lüneburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der stellvertretenden Leitung der Kindertagesstätte Schatzkiste (m/w/d) unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die stellvertretende Leitung wird mit 10 Wochenstunden vom Gruppendienst freigestellt. Mit 29 Wochenstunden erfolgt die Tätigkeit als Springerin oder Springer im Gruppendienst. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, die Aufgabenerfüllung muss während der gesamten täglichen Funktionszeit sichergestellt werden. Lüneburg ist das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens, in dem rund 78. 000 Menschen leben. Die Stadt liegt in reizvoller Umgebung am Rande der Lüneburger Heide. Es bestehen günstige Verkehrsverbindungen zu den Großstädten Hamburg und Hannover. Lüneburg ist Universitätsstadt, verfügt über Schulen aller Systeme und bietet moderne Sport- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen. Die Hansestadt Lüneburg ist Trägerin 14 verschiedener Einrichtungen in den Bereichen Krippe, Kita und Hort, welche im gesamten Stadtgebiet verteilt sind. Ihnen werden eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine solide Unterstützung Ihrer Arbeit durch die Hansestadt Lüneburg geboten. In der Kita Schatzkiste werden 69 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren sowie 45 Kinder im Alter von eins bis drei Jahren betreut. Die Betreuung findet jeweils in drei Ganztagsgruppen statt. Die gelebte Konzeption der Kindertagesstätte besteht aus Partizipation und der gewaltfreien Kommunikation nach Marchal Rosenberg, die zusammen mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erarbeitet und ständig weiterentwickelt wird. Das Team der Kita besteht aus 21 pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und vier Personen im Hauswirtschaftsbereich. Ihr Aufgabenfeld umfasst insbesondere:- die Unterstützung der Leitung der Kindertagesstätte bei der Steuerung der Einrichtung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht, * die Führung der Einrichtung in Abwesenheit der Leitung, * die Betreuung und Förderung der Kinder im Gruppendienst, * die Einbringung von umfangreichen pädagogischen Kenntnissen in den Kita-Alltag, * die Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben, * die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung nach den aktuellen Erkenntnissen aus dem frühkindlichen Bereich und den gesetzlichen Vorgaben sowie dem Bildungsauftrag, * die Zusammenarbeit und Kooperation mit Eltern und dem Elternrat, mit Schulen, anderen sozialen Einrichtungen, den übrigen städtischen Kindertagesstätten sowie der Verwaltung sowie * die Mitwirkung in verschiedenen Gremien zur Entwicklung der stadtteil- bzw. sozialraumbezogenen Arbeit. Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieherin bzw. Erzieher oder der erfolgreiche Studienabschluss als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter jeweils mit staatlicher Anerkennung (Diplom, Bachelor, FH). Des Weiteren wird eine mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern bis zum sechsten Lebensjahr vorausgesetzt. Mehrjährige berufliche Erfahrungen als Leitung oder stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte sowie die Fortbildung zur Kita-Fachwirtin bzw. zum Kita-Fachwirt oder eine vergleichbare Fortbildung sind von Vorteil. Die Hansestadt Lüneburg sucht eine verantwortungsvolle, flexible und freundliche Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, die Kooperations- und Teamfähigkeit mitbringt. Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie gute pädagogische Fachkenntnisse und Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen (Achtes Buch Sozialgesetzbuch - SGB VIII, Kindertagesstättengesetz, Arbeitsrecht, niedersächsischer Orientierungsplan) sind unerlässlich
Weiterhin Werden Erwartet
:- fachkenntnisse in der beobachtung und dokumentation sowie in elterngesprächen und dem entwicklungsprozess der kinder, * eine hohe empathie für die belange der kinder und eltern, * selbstständiges und kreatives arbeiten, * die bereitschaft zur mitgestaltung einer eltern-erzieher-partnerschaft, * vertrauensvolle zusammenarbeit mit der leitung und dem träger, * interkulturelle kompetenz sowie * ein routinierter umgang mit ms-office-produkten und englischkenntnisse. die vergütung erfolgt nach dem tarifvertrag für den öffentlichen dienst (tvöd), entgeltgruppe s 15. wir bieten ihnen:
- eine unbefristete voll- oder teilzeitbeschäftigung, * anspruchsvolle und abwechslungsreiche aufgaben in einer wachsenden stadt sowie eine hohe eigenverantwortung, * regelmäßige vorbereitungszeiten, * die mitgestaltung der pädagogischen arbeit der einrichtung durch konzeptionelle planung, * eine geregelte der aufgabenwahrnehmung entsprechende bezahlung nach dem tvöd sowie die zusatzversorgungdes öffentlichen dienstes, * als trägerin des fami-siegels eine gute vereinbarkeit von familie und beruf sowie * entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende fortbildungen sowie betriebliches ge
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