Leiterin / leiter der arbeitsgruppe

Landesamt für finanzen nrw

• Siegen

vor 30+ Tagen (17/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Art der Stelle:

Stellenangebot im Internet Anzahl offener Stellen:

1 Ausschreibende Behörde:

Stadt Siegen Titel der Stelle:

Leiterin / Leiter der Arbeitsgruppe 1/1-2 - Personal Ressort:

Kommune Tätigkeitsfeld:

Verwaltung und Büro Laufbahn:
Laufbahngruppe 2

2 AnstellungsverhäLtnis

:

unbefristet arbeitszeit:

vollzeit tätigkeitsprofil:
wir suchen pulsgeber - möchten sie mit uns gemeinsam impulse setzen? die universitätsstadt siegen ist ein oberzentrum mit ca. 106. 000 einwohnern. sie ist wirtschaftlicher und kultureller mittelpunkt in südwestfalen. als stadtverwaltung siegen ist es unser ziel, für die bürgerinnen und bürger unserer stadt dienstleistungen in hoher qualität zu erbringen. unsere dienstleistungen und unsere dynamische stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen lebensqualität der menschen in der 'grünsten großstadt deutschlands' bei. zum nächstmöglichen zeitpunkt suchen wir eine/n leiterin / leiter der arbeitsgruppe 1/1-2 - personal (m/w/d). unser angebot:

werden sie teil eines innovationsfreudigen leitungs-teams in der abteilung 1/1 (personal und organisation) und tragen sie im team mit der abteilungsleitung, der leitung der arbeitsgruppe organisation und der personalentwicklung dazu bei, den ' siegener weg des fürsorgeorientierten personalmanagements' umzusetzen. sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche tätigkeit mit einer amtsangemessenen besoldung bzw. tarifgerechten bezahlung (a 14 / eg 14 tvöd) sowie aller im öffentlichen dienst üblichen leistungen. ihre qualifikation und berufliche erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches betriebsklima, vielfältige aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete it-infrastruktur. die möglichkeiten der beruflichen werdegangsplanung, fort- und weiterbildung, angebote zur flexiblen vereinbarkeit von familie und beruf sowie ein weitreichendes betriebliches gesundheitsmanagement zählen zu unseren stärken als arbeitgeber. anforderungsprofil:

ihr profil :
sie verfügen über eine laufbahnbefähigung für die laufbahngruppe 2, das erste einstiegsamt, des allgemeinen verwaltungsdienstes (ehem. gehobener nichttechnischer dienst) oder einen hochschulabschluss (master, bachelor, diplom oder fh-diplom) in den bereichen arbeits-, organisations- und wirtschaftspsychologie oder betriebswirtschaft mit dem schwerpunkt personalwirtschaft oder in einem verwandten studiengang. bei beamtinnen und beamten muss die bereitschaft zur teilnahme an der modularen qualifizierung oder zum masterstudium bestehen, sofern noch kein amt der laufbahngruppe 2, zweites einstiegsamt verliehen wurde. bewerbungsvoraussetzung ist außerdem eine fünfjährige berufserfahrung im bereich der personalwirtschaft mit praktischer anwendung des arbeits- und tarifrechtes und personalmanagements mit einer ausgeprägten fähigkeit zu konzeptioneller arbeit. führungserfahrung ist von vorteil. die wahrnehmung der leitungs- und führungsaufgaben erfordert ein hohes maß an eigeninitiative, durchsetzungsvermögen und sozialkompetenz. darüber hinaus wünschen wir uns eine leitungskraft, die. .. * flexibel ist und eigeninitiative zeigt, * einfühlsam aber wenn es sein muss auch durchsetzungsfähig ist, * kooperativ und leistungsorientiert führt, * fachliches und menschliches miteinander durch kommunikation und information stärkt, * aktiv ziele entwickelt und anstrebt, um der gemeinsamen arbeit orientierung zu geben, * die innovationskraft der beschäftigten fördert und annimmt, * beschäftigte in ihrer beruflichen entwicklung unterstützt und qualifiziert, * sich selbst bezogen auf fachliche und persönliche kompetenzen stetig weiterqualifiziert. die universitätsstadt siegen fördert die gleichbehandlung aller mitarbeiterinnen und mitarbeiter und begrüßt deshalb ausdrücklich bewerbungen von frauen und männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer herkunft, alter, behinderung, religion, weltanschauung oder sexueller identität. nach dem gleichstellungsplan der universitätsstadt siegen werden frauen bei gleicher eignung, befähigung und fachlicher leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der person eines mitbewerbers liegende gründe überwiegen. bewerbungen schwerbehinderter sind erwünscht. für ihre fragen steht ihnen gerne herr dirk helmes telefonisch unter 0271/404-1412 zur verfügung. wir freuen uns über ihre schriftliche bewerbung mit den üblichen bewerbungsunterlagen. bitte richten sie diese bis spätestens 15. 03.2020 an die:

stadtverwaltung siegen, arbeitsgruppe 1/1-2 - personal -, postfach 10 03 52, 57003 siegen oder als pdf-dokument an. erscheinungsdatum:

19. 02.2020 bewerbungsfrist:

15. 03.2020 kontaktdaten für bewerberinnen und bewerber ansprechpartner/-in:

herr helmes, tel. -nr. 0271/404-1412 adressdaten der zu besetzenden stelle behörde:

stadt siegen straße nr. :

markt 2 plz / ort:

57072 siegen stellen-id:
dkv9yt

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