Technischer (Junior) Projektleiter

Die Powerlines Group ist der führende europäische Anbieter für den Auf- und Ausbau von energietechnischen Infrastrukturanlagen. Die Unternehmensgruppe ist in den Geschäftsbereichen RAIL, PRODUCTS, ENERGY und E-MOBILITY tätig. Im RAIL-Bereich tritt Powerlines als Systemanbieter auf und deckt vom Consulting und der Planung über die Montage und Installation bis hin zur Wartung das gesamte Leistungsspektrum ab.

Für die
SPL Powerlines Germany
suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den
Großraum
Berlin,
Deutschland
Sie in der Position als

Technischer (Junior) Projektleiter (m/w/d) – Berlin, Deutschland

Ihre zukünftigen Aufgaben im Bereich Fernverkehr / Bahn:

Technisches Projektmanagement

liegt Ihnen im Blut? Nach erfolgter Einschulung sind Sie bei uns mit der Leitung unserer Bauvorhaben im Fernverkehr von der Mitwirkung bei der Angebotserstellung, der Realisierung bis zur Inbetriebnahme sowie der Durchsetzung von Nachträgen betraut.

• Im Zuge der Projekte

koordinieren und organisieren

Sie die

Baustellen

, mit dem Montagepersonal, den Montagefahrzeugen und dem Material.

• Die richtige Balance zwischen "Kosten - Qualität - Zeit" zu halten ist nicht einfach - aber gerade das ist für Sie eine Herausforderung im Alltag. Der Bereich

Claim-Management

/ Nachtragsmanagement bzw. Projektcontrolling rundet Ihren abwechslungsreichen Aufgabenbereich ab.

• Die

Kommunikation

ist der

Erfolgsfaktor

im zielorientierten Projektgeschäft. Daher ist die Kommunikation mit internen und externen Projektpartnern und -beteiligten sowie das laufende Reporting Teil Ihrer Aufgaben.

Was Sie neben Projektmanagement Wissen noch mitbringen sollten:

• Abgeschlossene technische Ausbildung als Techniker / Meister oder abgeschlossenes technisches Studium als Bachelor / Master / Ingenieur (z.B. Bauingenieurwesen, Bautechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder verwandte Studienrichtungen). Idealerweise bringen Sie Erfahrung als Projektmanager, Technical Project Manager, Bauleiter, Bauherrenvertreter oder Polier mit.
• So spannend technische Lösungen und Umsetzungen auch sind, betriebswirtschaftliche Aspekte kommen heutzutage bei jeder technischen Arbeit zum Tragen -

betriebswirtschaftliche Vorkenntnisse

(z.B. Kennzahlen Projektcontrolling) sind daher wünschenswert.

• Als

Vollblut-Techniker

bringen Sie hohes technisches Interesse mit, bewegen sich gerne auf technischen Foren und schätzen den regelmäßigen Austausch mit anderen Technikern – dann sind Sie bei uns richtig!

• Neben guten MS-Office Kenntnissen sind Ihnen MS Project oder vergleichbare Terminsteuerungstools idealerweise vertraut – falls nicht, dann bieten wir Ihnen gerne entsprechende Schulungen an.
• Sie sind eine

kommunikative Persönlichkeit

und bringen Freude für Teamarbeit mit.

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns wünschenswert.
• Als technischer (Junior) Projektleiter werden Sie vorwiegend in der Region Süd-Ost in Deutschland eingesetzt. Abhängig von der Marktlage können auch bundesweite Einsatze erforderlich sein, sodass Ihre Reisebereitschaft vorausgesetzt wird

.

Was Sie von uns erwarten können:

Unbefristetes und durchgängiges Arbeitsverhältnis mit Siemens-Ergänzungstarifvertrag

in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.

• Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem

Wachstumsmarkt

bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine

langfristige und sichere Perspektive.

• Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einarbeitung und die Kolleginnen und Kollegen helfen Ihnen gerne weiter. Als technischer Projektleiter müssen Sie sich immer auf dem Laufenden halten. Unsere eigene

PowerAcademy

unterstützt Sie bei Ihrer

persönlichen und fachlichen Entwicklung

.

• Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Zuschuss zur

betrieblichen Altersvorsorge

;

Betriebliches

Gesundheitsmanagement

; Angebot für

Business Bike

sowie

Langzeit-Lebenszeitwertkonten

sind weitere Benefits die wir anbieten.

• Sie bekommen außerdem von uns auch

Urlaubsgeld

sowie ein

anteiliges 13. Monatsgehalt

und haben Anspruch auf

30 Tage Urlaub

im Jahr
.

• Unsere Sonderregelung bei entsprechenden Voraussetzungen ermöglicht Ihnen die Wahl zwischen

8 zusätzlichen, tariflichen Freistellungstagen

oder einem tariflichen

Zusatzgeld.

Wir blicken auf eine lange Tradition der Elektrifizierung zurück. Deshalb ist es uns wichtig, in die Zukunft zu blicken und neue klimaneutrale Entwicklungen voran zu treiben. Springen Sie auf den Zug auf und gestalten Sie die grüne Zukunft mit uns gemeinsam!

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