HR Business Partner

• Umfassende Personalbetreuung vor Ort am Standort Stuttgart für ca. 250 Mitarbeiter
• Beratung und Sparringspartner der Bereichsleiter und Führungskräfte in allen HR-Fragen
• Steuern und Realisieren sämtlicher HR-Aktivitäten (Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung etc.) unter Einbindung der HR-Expertenteams
• Strategische HR-Themen am Standort vorantreiben und umsetzen
• Schnittstelle zu den internen HR-Expertenteams und zur HR-Leitung
• Mitarbeit bei strategischen HR-Projekten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen als HR Business Partner
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
• Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität