Qualität in Kindertagesstätten - QuiK - Zusatzkräfte m/w/d

Die Stadt Achim (32.000 Einwohner / 500 Beschäftigte) - Charmant zwischen Moderne und alter Architektur direkt an der Weser gelegen. Von Achims Innenstadt bis ins Herz der Freien Hansestadt Bremen sind es kurze zwanzig Kilometer. Gute Erreichbarkeit mit der Bahn, dem Bus und auch dem Auto zeichnet Achim als Wirtschafts-, Wohn- und Erholungsstandort aus.

Qualität in Kindertagesstätten ist ein immer aktuelleres und entscheidendes Thema für unsere Einrichtungen, für uns als Träger als auch den Eltern.

Das Land Niedersachsen gewährt mit der Richtlinie QuiK Zuwendungen für Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität in Kindertagesstätten und zur Gewinnung von Fachkräften.

Mit dieser Richtlinie werden u.a. Maßnahmen zur Verbesserung des Personalschlüssels im Bereich der 3-6 jährigen (Zusatzkräfte) oder zur Gewinnung von angehenden Fachkräften als Zusatzkräfte in Ausbildung gefördert. Der Förderzeitraum beginnt am 1. Januar 2020 und endet am 31. Juli 2023.

Dort wo Fachkräfte nicht kurzfristig eingestellt werden können, erhalten wir als Träger die Möglichkeit, nicht einschlägig qualifizierte Quereinsteigende als Zusatzkräfte einzustellen und entsprechend pädagogisch nachzuqualifizieren.

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen unsere pädagogischen Fachkräfte in folgenden Aufgabenbereichen und gruppenübergreifend im Bereich der 3-6 jährigen:

• in allen pädagogischen Tätigkeiten mit den Kindern
• in den pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben
• in der Zusammenarbeit mit den Eltern
• in koordinierenden und organisatorischen Tätigkeiten der Einrichtung

Ihr Profil

Für den Quereinstieg und für eine Bewerbung für die Aufnahme in die Klasse 2 "Sozialpägogische Assistenz" an den Berufbildenden Schulen sind folgende Voraussetzungen zu erfüllen:

• Sekunderabschluss I/ Realschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsstand und eine zweijährige Berufsfachschule Sozialpädagogik oder eine gleichwertige fachlich einschlägige Berufsausbildung mit erfolgreichem Abschluss oder
• Sie verfügen über die Hochschulzugangsberechtigung oder einen gleichwertigen Bildungsstand oder
• Sie erbingen den Nachweis des Abschlusses einer durch Bundes- oder Landesrecht geregelten mindestens zweijährigen Berufsausbildung und nachgewiesene Teilnahme an einer Qualifizierung in der Kindertagespflege im Umfang von mindestens 160 Unterrichtsstunden und folgender nachgewiesener Tätigkeit:
• a) mindestens drei Jahre lang alsTagespflegeperson im Umfang von mindestens 50% einer beruflichen Vollzeitarbeitskraft oder
• b) an einer Aufbauqualifizierung in der Kindertagespflege im Umfang von 400 Stunden und mindestens ein Jahr lang als Tagespflegeperson im Umfang von mindestens 50% einer beruflichen Vollzeitarbeitskraft

Sie haben Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit, Sie engagieren sich gern im Team, Sie sind empathisch, zuverlässig und besitzen die nötige Geduld und Sensibilität im alltäglichen Umgang mit Ihren Mitmenschen? Perfekt!

Unser Angebot

Unsere Stellen sind bis längestens zum 31.07.2023 befristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen (Sollten Sie Interesse an einer Tätigkeit in Teilzeit haben, teilen Sie und doch Ihre Wünsche bitte im Anschreiben mit). Eine Weiterbeschäftigung nach Erreichen des Berufsabschlusses ist gewünscht und wird angestrebt.

In unseren Kindertagesstätten erwartet Sie ein durch Kollegialität und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld mit einem motivierten und erfahren Team, in dem Sie Ihre Persönlichkeit einbringen und weiterentwickeln können. Sie werden in der praktischen Ausbildung durch PraxismentorInnen fachlich begleitet.

Sie werden gem. dem TVöD SuE in die Entgeltgruppe S02 eingruppiert. Der Tarifvertrag gewährt Ihnen zudem eine Jahresonderzahlung (ca. 80 % eines Monatsentgeltes) und eine LOB-Zahlung (Zielvereinbarung) pro Jahr sowie 30 Tage Erholungsurlaub in einer 5-Tage-Woche, über 10 Tage davon sind frei verfügbar. Weihnachten und Silvester sind grundsätzlich arbeitsfreie Tage. Der öffentliche Dienst bietet Ihnen darüber hinaus umfangreiche Sozialleistungen, wie z.B. die betriebliche Altersversorgung bei der VBL als auch vermögenswirksame Leistungen als Sparzulage oder Entgeltumwandlung. Die Stadt Achim zeichnet sich insbesondere durch ein aktives Gesundheitsmanagement aus. Unser Firmenfitnessprogramm QualiTrain bietet Ihnen attraktive Mitarbeiterkonditionen und rundet unsere Benefits ab.

Bewerbung

Sie begeistern sich für den Abenteueralltag der Kinder und Sie haben Lust gemeinsam mit einem Team etwas zu gestalten? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräfte Online-Bewerbung über unser Bewerberportal. Bitte nutzen Sie unser Bewerberformular über den folgenden Link. Ende der Bewerbungsfrist ist der 31.07.2020!

Sonstiges

Die Stadt Achim setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit. Wir freuen uns über jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

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