Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Neucoswiger Str. 21, 01640 Coswig, Deutschland
- -
- 19.07.22
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Coswig in Teilzeit (30 Std/Woche).
Ihre Vorteile bei uns:
- Wir bieten Ihnen
familienfreundliche Arbeitszeiten
sowieGleitzeit
- Ihre Erholung ist uns wichtig! Sie erhalten daher
30 Urlaubstage
pro Kalenderjahr von uns.- Neben einer attraktiven Vergütung erhalten Sie monatlich
Ticket Plus
alszusätzlichen Gehaltsbestandteil.
- Ihre
betriebliche Altersvorsorge
unterstützen wir mit einemArbeitgeberanteil
- Sie erhalten Zugriff auf unser Corporate Benefits Programm. Hier erhalten Sie vielfältige
Vergünstigungen
, z. B. für Onlineshopping, Fitnessstudios, Freizeitpark und vieles mehr.- Sie haben die Möglichkeit auf
Fahrradleasing (Jobrad).
Ein Einblick in Ihr Aufgabengebiet:
- Durchführung aller administrativer Personalarbeit (Vertragserstellung sowie Vertragsverwaltung, Zusatzvereinbarungen, Nachträge, Arbeitszeugnisse etc.)
- Verantwortung für die ordnungsgemäße und vollständige Ablage der Personaldaten
- Feststellung von Löhnen, Erstellung von Statistiken und Tabellenkalkulation
- Verantwortung für die Einhaltung der Richtlinien zum Arbeits- und Gesundheitsschutz und zur Unfallverhütung
- Verantwortung für Personalaktenverwaltung, -pflege und –archivierung
- Unterstützung bei der Personalplanung und -beschaffung
Damit können Sie uns überzeugen:
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Umfeld Personal
- Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil
- Erfahrung mit Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Anwenderkenntnisse MS-Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Jetzt sind Sie an der Reihe!
Wenn wir Sie überzeugen konnten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Am besten geht das über den Button "online bewerben" oder per Mail an bewerbung@recura-kliniken.de.Für erste Rückfragen steht Ihnen Herr Sven Graumnitz unter der Telefonnummer +49 33204 - 21531 gern zur Verfügung.
Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, ihrer sexuellen Identität, einer Behinderung oder ihres Alters.
Bundestag und Bundesrat haben am 10.12.2021 das "Gesetz zur Stärkung der Impfprävention gegen Covid-19" beschlossen. Mit dem Gesetz wurde eine Impfpflicht zur Prävention von Covid-19 für Beschäftigte im Gesundheitswesen eingeführt. Bitte beachten Sie, dass Neueinstellungen nur mit einem gültigen Impfzertifikat oder einem Genesenennachweis erfolgen können.
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