Teamleiter/In (w/m/d) markt und integration in der ba

neues Angebot (22/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Aufgaben und Anforderungen Ihre Aufgaben und Tätigkeiten * Führung und Steuerung einschließlich Verantwortung für die Zielerreichung der zugeordneten Organisationseinheit * Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalverantwortung im übertragenen Rahmen * Prozessteuerung und -optimierung, Sicherstellung der Qualitätsstandards * Aufbau, Ausbau und Steuerung regionaler Netzwerke * Bearbeitung schwieriger Kundenanliegen (z. B. Eskalationsfälle) * Kostenstellenverantwortung Sie bringen als Voraussetzung mit * Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation * Einschlägige Beratungszertifizierung erwünscht * Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im Bereich Markt und Integration * vergleichbares Profil Idealerweise bringen Sie noch mit * Grundkenntnisse der Geschäftspolitik, der strategischen Ziele und der Steuerungslogik der BA * Grundkenntnisse der Aufgaben und Strukturen der BA * Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen * Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren im Aufgabengebiet * Fundierte Kenntnisse der relevanten Fachgebiete (Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Bildungs- und Berufskunde usw. ) * Fundierte Kenntnisse der relevanten Methoden (v. A. Methoden der Beratung, Netzwerkarbeit) * Fundierte Kenntnisse der Personalführung und der Personalentwicklung, Grundkenntnisse des Personalrechts * Grundkenntnisse Controlling und Kostenrechnung * Fundierte Kenntnisse relevanter IT-Fachanwendungen und Online-Angebote;

Grundkenntnisse relevanter Basisdienste * Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen Wir bieten Ihnen * eine unbefristete Stelle. * eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften. * eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit die mindestens der Tätigkeitsebene III Entwicklungsstufe 1 (derzeit 3. 740,86 €, zzgl. 187, 06 € brutto in Vollzeit) entspricht. * je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt. * weitere Leistungen, wie z. B. eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung (Pflichtversicherung bei der Zusatzversorgungseinrichtung VBL) und ggf. weitere Zulagen. * flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle. * eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt. * viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme. * für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung:

die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können. Bewerbungen von schwerbehinderten oder schwerbehinderten gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Hotline für fachliche Rückfragen:

(Mo.

• Fr. 10 - 12 Uhr) Hotline für technische Rückfragen:

0800 4 5555 01 (gebührenfrei) Interessiert? Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik
"FAQ"
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