Head of Purchasing (m/w/d)

• Sie leiten unser Einkaufsteam und fördern die individuelle persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
• Sie sind verantwortlich für den strategischen Einkauf, das Lieferanten- und Vertragsmanagement (Angebotsbewertung, Preisverhandlung, Vertragsgestaltung, Auswahl, Betreuung von Lieferanten bis zur Abnahme) sowie für das Claim-Management jeweils in enger Abstimmung mit unseren Fachabteilungen.
• Sie führen periodische Markt- und Kostenanalysen durch und unterstützen bei Kostenoptimierungsprojekten.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Versorgungssicherheit des Werkes und arbeiten dabei eng mit der Disposition zusammen.
• Sie führen selbstständig Verhandlungen und harmonisieren unsere Rahmenverträge und Supply Agreements.
• Sie wirken bei der Gestaltung der internen Prozesslandschaft im Einkauf mit, initiieren und unterstützen kontinuierliche Optimierungsstrategien.
• Sie haben die Prozesse des Instandhaltungslagersund der produktionsrelevanten Instandhaltungsmaterialen im Blick und verbessern diese unter unternehmerischen Gesichtspunkten.
• Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.

Ihr Profil auf einen Blick

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Einkauf mit.
• Neben verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen verfügen Sie über einen professionellen Umgang mit ERP-Systemen bevorzugt SAP.
• Sie haben Erfahrung in der modernen Führung von Mitarbeitenden und überzeugende Team-Skills.
• Ein selbstständiger, eigenverantwortlicher und genauer Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick gehören zu Ihren Stärken.

Ihre Benefits

• Ein unbefristeten Vertrag (Vollzeit) für einen technologisch anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz in einer Region mit hohem Freizeitwert und guter Verkehrsanbindung
• Entwicklungsgespräche und -programme, damit Sie Ihr Potential voll ausschöpfen können
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit Bonusprogramm
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage
• Ein wertschätzendes Umfeld und eine konstruktive Zusammenarbeit im Team, das für einen starken Zusammenhalt steht
• Programme zur Gesundheitsförderung (Firmenfitness mit EGYM WELLPASS mit zahlreichen Angeboten, Betriebsärztin)
• Kostenloses Obst und Getränke am Arbeitsplatz sind selbstverständlich