.NET Entwickler/in

Die connectpartners GmbH ist ein aufstrebendes, national tätiges IT-Dienstleistungsunternehmen mit dem Schwerpunkt Microsoft CRM, Hauptsitz in Karlsruhe sowie weiteren Vertriebsstandorten in Berlin, Hamburg, München, Stuttgart und Viersen. Als Microsoft Gold Certified Partner zählt das Unternehmen zu den ausgewählten Microsoft Partnern für den Mittelstand und bietet den Kunden komplette Lösungen, Technologien und Produkte rund um das Kundenbeziehungsmanagement. Zur Verstärkung unseres Teams in

Karlsruhe
suchen wir für den Bereich Entwicklung zum nächstmöglichen Termin
eine/n .NET Entwickler/in
Die Position
Sie haben Ihr Fachhochschulstudium der Informatik bzw. mit Schwerpunkt Informatik erfolgreich abgeschlossen, oder Sie verfügen über eine vergleichbare Qualifikation bzw. haben bereits Berufserfahrung als Entwickler. Analytisch-konzeptionelles Denken, Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten im Team sowie gute englische Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören das Erstellen, Weiterentwickeln und Anpassen von Software im Rahmen von Kundenprojekten. Dazu gehören eigenständige datenbankgestützte Applikationen, Bedieneroberflächen und integrative Lösungen.

Ihre Qualifikation
Die erforderliche Bandbreite fundierter und vielseitiger Kenntnisse reicht von mehrschichtigen ASP.Net-, .Net Framework- und Smart Client-gestützten eigenständigen Lösungen bis hin zu Microsoft SPS 2003/2007-, CRM 3.0- und Office 2003/2007-orchestrierenden Lösungen. Des Weiteren benötigen Sie Kenntnisse bzgl. C, C++, C# und/oder VB.Net, ASP.Net/.Net Framework und Datenbankprogrammierung (SQL). Vorteilhaft wären Erfahrungen mit diversen SDK’s zu Microsoft SPS 2007, CRM 3.0, WMI und Office Developertoolkits.

Unser Angebot
Ihre Einstellung erfolgt im Angestelltenverhältnis. Sie erwartet ein angenehmes Betriebsklima in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. Die Weiterbildung in Ihrem Fachbereich sowie die Einführung in neueste Informationstechnologien sind für uns eine wesentliche Grundlage der Mitarbeiterentwicklung. Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie in dieser Aufgabe eine Herausforderung sehen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung – bevorzugt als Mail – mit Lichtbild (keine zwingende Voraussetzung) und der Angabe eines möglichen Eintrittstermins sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.

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