Amtstierärztin/Amtstierarzt
neues Angebot (06/05/2020)
stellenbeschreibung
Job Description Über uns Der Kreis Segeberg sucht für die Leitung des Fachdienstes 39. 20 Tiergesundheit und -haltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Amtstierärztin/Amtstierarzt (m/w/d). Der Fachdienst Tiergesundheit und -haltung besteht zur Zeit aus 8 Mitarbeiter*innen. Der Kreis Segeberg mit seinen rund 273. 000 Einwohner*innen ist zentral in der Mitte Schleswig-Holsteins zwischen der Landeshauptstadt Kiel, der Metropole Hamburg und zur Ostseeküste gelegen. Unsere Wirtschaftsstandorte und die vielfältige Erholungs- und Erlebnislandschaft sind die Markenzeichen des Kreises Segeberg. Wir bieten dadurch naturnahes Wohnen sowie attraktive Lebensqualität und Erholungsmöglichkeiten, ob an einem der zahlreichen Seen oder an der Ostsee. Ihr Aufgabenprofil Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in Verbindung mit einer guten Work-Life-Balance? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unseres Kreises bei! Wir sind ein attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement und familienfreundliche Standards wie Notfallbetreuung für Kinder und pflegende Angehörige bietet. Bei uns als öffentlichem Arbeitgeber finden Sie eine sinnvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit 990 Kolleg*innen in über 20 verschiedenen Berufen sorgen wir dafür, dass Ihr Auto zugelassen wird, Straßen und Radwege gebaut werden, Menschen in Pflegeheimen unterstützt werden etc. Zu Ihren Aufgaben als Amtstierärztin/Amtstierarzt gehören * die Leitung des Fachdienstes 39. 20 Tiergesundheit und -haltung * die Dienst- und Fachaufsicht über alle dem Fachdienst 39. 20 Tiergesundheit und -haltung zugeordneten Mitarbeiter*innen * Organisation, Koordination und Beaufsichtigung der Durchführung der amtlichen Tierseuchenbekämpfung, der Beseitigung tierischer Nebenprodukte, der Tierschutzangelegenheiten, Bearbeitung von Einzelfällen in ausgewählten Bereichen * Fachliche Leitung des Krisenzentrums Tierseuchen, Mitarbeit im Katastrophenschutz bei Bedarf Ihr Know-how Sie verfügen über * ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Tiermedizin und eine Approbation als Tierärztin/Tierarzt oder * die Voraussetzungen für den höheren Dienst in der Veterinärverwaltung (Referendariat mit erfolgreich abgeschlossener Prüfung vergleichbar der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt mit abgeschlossenem Vorbereitungsdienst) Sie sollten über Kenntnisse und Erfahrungen in den folgenden Bereichen verfügen:- öffentliches Veterinärwesen * Grundkenntnisse im Bereich des Öffentlichen Gesundheitswesens * einschlägige Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und Verwaltungsstrukturen Sie sind offen für das neue digitalisierte Arbeiten, sind ein Organisationstalent und verfügen über eine sehr präzise und äußerst strukturierte und effektive Aufgabenplanung und -bearbeitung. Sie besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität und zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Engagement und eine hohe Belastbarkeit aus. Ihre Fähigkeit zu konzeptionellem und kreativem Arbeiten unterstreichen Sie durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sie haben Freude daran, Veränderungsprozesse mitzugestalten und Ihre innovativen Ideen einbringen zu können. Wenn Sie neben Professionalität auch Teamfähigkeit mitbringen, dann ist dies die richtige Position für Sie. Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 sowie die Nutzung des eigenen PKW gegen Kostenerstattung stellt für Sie kein Problem dar. Unser Angebot * Es erfolgt eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 15 SH BesG in Vollzeit (41 h/Woche). Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. * Die Funktion der Fachdienstleitung wird gem. § 31 TVöD bzw. § 5 LBG zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). * Leistungen des öffentlichen Dienstes, bei Angestellten nach dem TVöD z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL * Anwendung der Ausgleichszulage nach § 58 Abs. 1 Nr. 1 SHBesG * Vielfältige Angebote als familienfreundlicher Arbeitgeber (u. A. flexible Arbeitszeiten, feste Wochenarbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich, Telearbeit, Bezuschussung von Ferienmaßnahmen, Kinder- und Pflegenotfallbetreuung) * Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit einem eigenen professionellen internen Fortbildungsprogramm, Coachings und Teamentwicklungsmaßnahmen * Angebot der Hospitation (kurzes Kennenlernen des Teams) sowie längere Hospitation bei anderen Dienststellen in Schleswig-Holstein, Deutschland und der EU-Vertretung in Brüssel * Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen mit Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball,
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