HR-Manager in Personalwirtschaft

HR-Manager*in Personalwirtschaft

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Für die Stadt Erlangen zu arbeiten, bedeutet, einen wichtigen Beitrag für unsere Gesell­schaft zu leisten. Sie wollen uns dabei unter­stützen? Wir freuen uns auf Sie! Wir suchen für das Personal- und Organisationsamt, Abteilung Organisation und Personal­wirtschaft, unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine*n HR-Manager*in Personalwirtschaft Ihre Vorteile: zukunftssichere Beschäftigung mit tarif­gebundener Bezahlung in EG 9c TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 9 / A 11 BayBesG, Weihnachtsgeld, Prämien, zusätzliche freie Tage mit Arbeits­entgelt familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeits­zeiten, Arbeits­zeit­ausgleich, Teilzeit- und Home-Office-Möglichkeiten, Doppelbüro vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung, bspw. zur Nach­qualifizierung mit Aufstiegs­optionen Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt, Kantine Standortsicherheit mit zentraler, verkehrs­günstiger Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlicher Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplätze Ihre Aufgaben: personalwirtschaftliche Betreuung aller Beschäftigten eines zugewiesenen Amtsbereichs, dabei insbesondere: Beratung der Führungskräfte hinsichtlich Fragen zum Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht Erteilung von tarifrechtlichen und beamten­rechtlichen Auskünften Prüfung, Veranlassung und Begleitung der Dienst­stellen bei Stellen­wieder­besetzungen und Einstellungen Durchführung von Umsetzungen sowie Abordnungen / Versetzungen von Beamt*innen Bearbeitung arbeitsrechtlicher Frage­stellungen und gerichtlicher Verfahren sowie die Initiierung und Begleitung arbeits­rechtlicher Maßnahmen Ihr Profil: die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikations­ebene der Fach­laufbahn „Verwaltung und Finanzen“ mit dem fachlichen Schwerpunkt „Allgemeine Innere Verwaltung“ bzw. der abgeschlossene Beschäftigten­lehrgang II (BL II) oder ein abgeschlossenes Fach­hochschul­studium (Diplom bzw. Bachelor) Public Management vertiefte Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie in den einschlägigen Rechts­vorschriften (insbesondere TVöD, BayBesG, BGB, ArbZG, KommHV) sind wünschenswert Verhandlungsgeschick und rhetorische Fähigkeiten Kontakt: Frau Batari, Tel. 09131 86-2175, und Frau Popp, Tel. 09131 86-2343 Bewerbungsfrist bis: 19.12.2022 Stellen-ID: 882994 Wo:

www.interamt.de
oder über
personalamt@stadt.erlangen.de
Wir sehen Vielfalt als Chance! Grundsätzlich sind alle Stellen teilzeit­fähig. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Offen aus Tradition. Das ist mein Erlangen. Werden Sie ein Teil davon!

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