Leitung des amtes für schulische bildung und sport
neues Angebot (29/03/2020)
stellenbeschreibung
Job Description Die Stadt Herten im Ruhrgebiet (Kreis Recklinghausen) mit ca. 62. 000 Einwohnern, verkehrsgünstig unmittelbar zwischen Gelsenkirchen und Recklinghausen gelegen, sucht zum 01. 06.2020 eine Führungspersönlichkeit für die unbefristete Vollzeitstelle als Leitung des Amtes für schulische Bildung und Sport (m/w/d) Dem Amt für schulische Bildung und Sport sind die Abteilungen Schulische Bildung, Sport und die Musikschule zugeordnet. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den besoldungsrechtlichen bzw. tarifrechtlichen Rahmen bedingungen des TVöD je nach beruflicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TVöD/ Bes. Gr. A 13 LBesG NRW. Was sind u. A. Ihre Aufgabenschwerpunkte? * Verantwortliche Vertretung des Amtes in der Öffentlichkeit, der Politik sowie in regionalen oder überregionalen Gremien und Arbeitskreisen * Gesamtverantwortung für die Abteilungen Schulische Bildung, Sport und Musikschule * Strategische und inhaltliche Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilungen * Regelmäßige Prozessanalyse und -optimierung * vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Hertener Schulleitungen. * Weiterentwicklung der Kooperationen zwischen Schulen, Vereinen und kultureller Bildung, insbesondere der Musikschule * Enge Begleitung der pädagogischen Arbeit in den Hertener Schulen * Betreuung laufender und Konzipierung neuer Projekte zur Weiterentwicklung der Hertener Bildungslandschaft mit externen Projektpartnern * Sachbearbeitung von fachspezifischen Vorgängen besonderer Schwierigkeit Was erwarten wir von Ihnen? * Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehem. gehobener Dienst) oder vergleichbare Qualifikation als Tarifbeschäftigte*r * Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in einer Verwaltung, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung * mehrjährige Führungserfahrung * Denken in Zielen und zukunftsorientiertes Ausrichten von Zielen in Abstimmung mit dem Dezernenten, Verwaltungsvorstand und Politik * Ausgeprägte soziale, methodische und persönliche Kompetenzen:- Entscheidungsfähigkeit - Dialog- und Konfliktfähigkeit - Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft - Beherrschung und Anwendung essentieller Kommunikations- und Moderationstechniken - Kreativität und Fähigkeit zum Krisenmanagement - Souveränes Auftreten * Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit bzw. Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Dienstzeiten abends und an Wochenenden * Mobilität (Führerschein Fahrerlaubnisklasse B) Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarung von Beruf und Familie. Das Interesse von Bewerber*innen, weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund sein;
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