Personalreferent

Manpower - via Jobtome - Hanau - 10-03-2020 zur Vakanz  

neues Angebot (08/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Personalreferent (m/w/d) Bereit für was Neues? Wir suchen für unseren Kunden, mit Option auf Übernahme in Hanau ab sofort einen Personalreferenten. Darauf können Sie sich freuen:

Mit Manpower Personaldienstleistung entstehen Ihnen keine Kosten. Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen. Bis zur Übernahme bieten wir Ihnen eine übertarifliche Bezahlung, Freizeitausgleich für Mehrstunden, Fahrgeld, Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Eine kostenlose kontinuierliche Weiterbildung im Global Learning Center rundet das Portfolio ab

Ihr ZuküNftiges Aufgabenfeld

:
  • zentraler ansprechpartner der führungskräfte sowie der mitarbeiter bei fragen der personalbetreuung, -entwicklung und -qualifizierung einschließlich arbeitsrechtlicher sowie personalwirtschaftlicher fragestellungen - konzeption und organisation von innovativen hr-projekten & laufender optimierung der internen prozesse - rekrutierung und einstellung von fach- und führungskräften (active sourcing, telefonische interviews und bewerbergespräche) - entwicklung und durchführung von personalmarketingmaßnahmen - Übernahme von personaladministrativen aufgaben ihre qualifikationen:
  • abgeschlossenes studium mit personalschwerpunkt und/oder vergleichbare ausbildung im bereich hr - einschlägige berufserfahrung - fundierte arbeitsrechtliche kenntnisse sowie erfahrung mit projektbezogenem arbeiten - ausgeprägte kommunikationsstärke und kontaktfähigkeit, gutes einfühlungs- und urteilsvermögen - starkes interesse an den bereichen digitale kommunikation, it und internet - lösungsorientiertes denken und kompetentes auftreten - teamorientiertes sowie selbständiges arbeiten bereit, durchzustarten? der schnellste weg zu uns führt über den bewerben-button! wir leben vielfalt und chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über bewerbungen von menschen mit behinderung. personenbezogene formulierungen in der stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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