Praktikant In im hr-service

neues Angebot (06/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Unternehmensbeschreibung Mochten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualitat der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Stellenbeschreibung * Verantwortung ubernehmen:

Sie sind verantwortlich fur verschiedene, interessante Aufgaben und Projekte im Personalwesen und arbeiten im operativen Tagesgeschaft mit

* Die Zukunft Mitgestalten

:

sie unterstutzen die sachbearbeitung im hr-service eines internationalen standorts. * zuverlassig umsetzen:

sie ubernehmen verantwortung fur beispielsweise die bearbeitung von elternzeitantragen sowie die erstellung von zeugnissen. * kooperation leben:
sie erhalten umfassende einblicke in die breitgefacherten aufgabengebiete und prozesse im hr-servicebereich eines internationalen standorts. qualifikationen * personlichkeit :

flexibel, belastbar, teamfahig und kommunikationsstark * arbeitsweise :

eigeninitiativ, selbststandig, sorgfaltig und zuverlassig * erfahrungen und know-how :

sap-kenntnisse von vorteil, sicherer umgang mit ms-office (word, excel, powerpoint) * qualifikation :

kaufmannische ausbildung wunschenswert * begeisterung :

interesse und spa an organisatorischen aufgaben sowie gutes verstandnis fur zahlen. * sprachen :

sehr gute deutsch- und gute englischkenntnisse * ausbildung :
studium der betriebswirtschaftslehre, wirtschaftswissenschaften, wirtschaftsingenieurwesens, der wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, idealerweise mit schwerpunkt personal. zusatzliche informationen beginn:

ab 01. 08.2020 oder spater nach absprache dauer:
mindestens 20 wochen bzw. 6 monate, idealerweise praktiksches studiensemester im rahmen eines bachelorstudiums voraussetzung fur das praktikum ist die immatrikulation an einer hochschule. bitte fugen sie ihrer bewerbung ein motivationsschreiben, ihren lebenslauf, ihren aktuellen notenspiegel, eine aktuelle immatrikulationsbescheinigung, ihre studien- bzw. prufungsordnung mit angabe zur praktikumsdauer sowie ggf. eine gultige arbeits- und aufenthaltserlaubnis bei. sie haben fachliche fragen zum job? monika fischer (fachabteilung hr-service) 0981/54-3867 qualifications:

personlichkeit:

flexibel, belastbar, teamfahig und kommunikationsstark arbeitsweise:

eigeninitiativ, selbststandig, sorgfaltig und zuverlassig erfahrungen und know-how:

sap-kenntnisse von vorteil, sicherer umgang mit ms-office (word, excel, powerpoint) qualifikation:

kaufmannische ausbildung wunschenswert begeisterung:

interesse und spa an organisatorischen aufgaben sowie gutes verstandnis fur zahlen. sprachen:

sehr gute deutsch- und gute englischkenntnisse ausbildung:
studium der betriebswirtschaftslehre, wirtschaftswissenschaften, wirtschaftsingenieurwesens, der wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, idealerweise mit schwerpunkt personal. responsibilities:

verantwortung ubernehmen:
sie sind verantwortlich fur verschiedene, interessante aufgaben und projekte im personalwesen und arbeiten im operativen tagesgeschaft mit. die zukunft mitgestalten:

sie unterstutzen die sachbearbeitung im hr-service eines internationalen standorts. zuverlassig umsetzen:

sie ubernehmen verantwortung fur beispielsweise die bearbeitung von elternzeitantragen sowie die erstellung von zeugnissen. kooperation leben:
sie erhalten umfassende einblicke in die breitgefacherten aufgabengebiete und prozesse im hr-servicebereich eines internationalen standorts.

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