Stellvertretende Leitung Kreißsaal

Marienhospital Bottrop
ist ein leistungsfähiges, zukunftsorientiertes, fachlich anerkanntes und technisch gut ausgestattetes katholisches Krankenhaus in der Rechtsform einer gGmbH. Im stationären Bereich mit 310 Betten werden jährlich fast 16.000 Patienten durch folgende Fachabteilungen versorgt: Innere Medizin / Gastroenterologie / Infektiologie / Onkologie, Kardiologie / Elektrophysiologie und Rhythmologie, Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie / Koloproktologie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Hand- und Wiederherstellungschirurgie, Geriatrie, Kinder- und Jugendmedizin, Gynäkologie / Geburtshilfe, Anästhesiologie / Intensivmedizin und Schmerztherapie, Radiologie, HNO (Belegabteilung), Augenheilkunde (Belegabteilung), Pflege. Ein hochmodernes ambulantes Zentrum für Diagnostik u. Therapie rundet das medizinische Spektrum unseres Hauses ab.

 
Unser Ziel ist es, die hohe Qualität ärztlicher und pflegerischer Versorgung unserer Patienten zukunftssicher, bedarfsgerecht und patientenorientiert weiter zu entwickeln. Daneben erachten wir eine ständige Erweiterung unseres Serviceangebotes für unerlässlich.

 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt
eine
 
Stellvertretende Leitung für unseren Kreißsaal (m/w/d)
in Vollzeit
 

Das sind Ihre Aufgaben:

Sicherstellung einer optimalen Ablauforganisation für den Kreißsaal
Betreuung der Kreißenden und Erstversorgung von Mutter und Kind
Gestaltung und Planung der Dienstpläne, sowie die Betreuung des Ausfallmanagements
Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsrichtlinien in der Geburtshilfe (Perinatalzentrum Level 1)
Unterstützung und Vertretung der Leitung
 

Wir wünschen uns von Ihnen:

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Hebamme/Entbindungspfleger oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Hebammenkunde
Sie bringen idealerweise die Weiterbildung „Leitung einer Pflegestation oder eines Funktionsbereiches im Krankenhaus“ mit
eine hohe Beratungs- und Anleitungskompetenz
eine kooperative, engagierte und verantwortungsbewusste sowie patientenorientierte Arbeitsweise
eine hohe Einsatzbereitschaft
 

Wir bieten Ihnen:

ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld
einen Arbeitsvertrag bei einem sicheren Arbeitgeber
eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen der AVR Caritas mit zusätzlicher Altersvorsorge bei der KZVK
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
vergünstigte, frisch zubereitete Verpflegung in unserer Cafeteria
vergünstigte Mitarbeiterparkplätze
besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
 
Für Ihren ersten Kontakt steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung, Frau Schönhaus über das Sekretariat der Pflegedienstleitung unter (02041) 106-2501 gerne telefonisch zur Verfügung.

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