Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Sie beraten und unterstützen professionell und kompetent unsere Kolleginnen und Kollegen u.a. bei der Besetzung von vakanten Stellen. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und können sich mit unserer Vision, Dienstleister für unsere Kunden zu sein, identifizieren? Dann sind Sie richtig bei uns!

In dieser Position führen Sie den gesamten Recruitingprozess eigenverantwortlich durch. Dies umfasst die Erstellung interner und externer Ausschreibungen, das administrative Betreuen des Auswahl- und Einstellungsprozesses sowie das Auswählen geeigneter Kandidaten in Abstimmung mit dem Fachbereich. Dabei beschreiten Sie aktiv neue kreative Wege des Recruitings und entwickeln den Auswahl- und Einstellungsprozess optimal weiter, um uns am Bewerbermarkt zu positionieren.

Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört das Erstellen von Arbeitsverträgen sowie das fristgerechte Durchführen personeller Einzelmaßnahmen u.a. bei Altersteilzeit, Schwangerschaft, Elternzeit etc. Darüber hinaus arbeiten Sie gerne an Projekten in der Personalbeschaffung mit und bringen sich aktiv in Veränderungsprozesse ein.

Für diese verantwortungsvolle und spannende Position möchten wir mit Ihnen ins Gespräch kommen, wenn Sie

• ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, (Wirtschafts-) Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation erworben haben.
• mit Empathie und Kommunikationsstärke bereits Erfahrungen in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften gemacht haben.
• Spaß am Netzwerken und frische Ideen haben.
• eine dienstleistungsorientierte, dynamische Persönlichkeit sind mit ausgeprägter Teamorientierung und sehr guter Menschenkenntnis.

Sind Sie an dieser neuen Herausforderung interessiert?

Dann freuen wir uns mit Angabe der Kennziffer PW10STRF901 bis zum 11. Juli 2019 auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin mit.

Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

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