Werkstudent In im personalbereich

Bosch packaging technology/osgood industries, inc.

• Lollar

neues Angebot (27/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Unternehmensbeschreibung Mochten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualitat der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch. Der Geschaftsbereich Chassis Systems Control entwickelt zukunftsweisende Komponenten, Funktionen und Systeme fur mehr Sicherheit, Komfort und Agilitat in Fahrzeugen:

von Bremsscheiben und elektronischen Bremsregelsystemen bis hin zu Sensoren, Insassen- und Fugangerschutz sowie vernetzten Systemlosungen. Die Robert Bosch Lollar Guss GmbH ist Teil des Geschaftsbereiches Chassis Systems Control und steht als traditionsreiches Gieereiunternehmen fur innovative Technik und Qualitat. In Lollar nordlich von Frankfurt am Main fertigen wir ein umfassendes Produktspektrum aus den Bereichen Automotive, Heiztechnik sowie Kundenguss. Stellenbeschreibung * Erfahrungen sammeln:

Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die operative Personalarbeit sowie in das Aufgabenfeld eines Human Resource Business Partners

* Strukturiert Bewerten

:

personalcontrolling, sie erstellen ubersichten und auswertungen fur verschiedene bereiche. * verantwortung ubernehmen:

sie begleiten hr-projekte und bearbeiten eigenstandig projektaufgaben und querschnittsthemen. * zuverlassig umsetzen:
sie unterstutzen aktiv die sachbearbeitung bei administrativen tatigkeiten (z. b. terminorganisation) und ubernehmen zum groten teil das bewerbermanagement qualifikationen * personlichkeit:

eigeninitiativ, teamfahig, verantwortungsbewusst und zuverlassig * arbeitsweise:

selbststandig, organisiert und gewissenhaft * erfahrungen:

gute ms-office kenntnisse (word, excel und powerpoint) * begeisterung:
interesse an personalthemen und interesse daran verschiedene facetten der personalarbeit in einem weltweit agierenden unternehmen kennen zu lernen * sprachen:

gute deutsch- und englischkenntnisse in wort und schrift * ausbildung:

student/in der fachrichtung personalmanagement, wirtschaftswissenschaften, psychologie oder rechtswissenschaften beginn:

ab sofort fur 10-15 stunden pro woche dauer:

mind. 6 monate zusatzliche informationen:
die arbeitstage konnen sie in absprache mit der fachabteilung individuell festlegen. voraussetzung fur die werkstudententatigkeit ist die immatrikulation an einer hochschule. erforderliche unterlagen :

anschreiben, lebenslauf, aktuell gultige immatrikulationsbescheinigung, sowie ggf. eine gultige arbeits- und aufenthaltserlaubnis wir freuen uns auf ihre bewerbung! zusatzliche informationen ihr zukunftiger arbeitsort bietet ihnen service-dienstleistungen, parkmoglichkeiten, gesundheit und sport, verpflegung, kinderbetreuung, landliche umgebung, betriebliche sozialberatung und pflege kontakt personalabteilung:

nadine kruck, tel. :

06441/ 418 -1307 qualifications:

personlichkeit:

eigeninitiativ, teamfahig, verantwortungsbewusst und zuverlassig arbeitsweise:

selbststandig, organisiert und gewissenhaft erfahrungen:

gute ms-office kenntnisse (word, excel und powerpoint) begeisterung:
interesse an personalthemen und interesse daran verschiedene facetten der personalarbeit in einem weltweit agierenden unternehmen kennen zu lernen sprachen:

gute deutsch- und englischkenntnisse in wort und schrift ausbildung:

student/in der fachrichtung personalmanagement, wirtschaftswissenschaften, psychologie oder rechtswissenschaften beginn:

ab sofort fur 10-15 stunden pro woche dauer:

mind. 6 monate zusatzliche informationen:
die arbeitstage konnen sie in absprache mit der fachabteilung individuell festlegen. voraussetzung fur die werkstudententatigkeit ist die immatrikulation an einer hochschule. erforderliche unterlagen:

anschreiben, lebenslauf, aktuell gultige immatrikulationsbescheinigung, sowie ggf. eine gultige arbeits- und aufenthaltserlaubnis wir freuen uns auf ihre bewerbung! responsibilities:

erfahrungen sammeln:
sie erhalten einen umfassenden einblick in die operative personalarbeit sowie in das aufgabenfeld eines human resource business partners. strukturiert bewerten:

personalcontrolling, sie erstellen ubersichten und auswertungen fur verschiedene bereiche. verantwortung ubernehmen:

sie begleiten hr-projekte und bearbeiten eigenstandig projektaufgaben und querschnittsthemen. zuverlassig umsetzen:
sie unterstutzen aktiv die sachbearbeitung bei administrativen tatigkeiten (z. b. terminorganisation) und ubernehmen zum groten teil das bewerbermanagement

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