Ihre Aufgaben

Die Stadtwerke Schwäbisch Hall sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit über 650 Beschäftigten. Das Versorgungsunternehmen ist in den Sparten Strom, Erdgas, Wasser, Wärme, Bäder und Parkierung in Schwäbisch Hall und Umgebung tätig. Als moderner energiewirtschaftlicher Dienstleister sind die Stadtwerke zudem bundesweit sowie in Österreich aktiv. Im Kern der Unternehmenstätigkeiten stehen ein zukunftsweisendes und ökologisch verantwortungsvolles Handeln. Das zeigt sich bei der dezentralen Energieversorgung und beim konsequenten Ausbau erneuerbarer Energien, wodurch sich das Versorgungsunternehmen als Vorreiter in der Energiebranche etabliert hat. Gestützt wird diese Entwicklung durch Beteiligungen, moderne IT-Systeme und Plattformlösungen, an deren Ausbau und Weiterentwicklung die Stadtwerke permanent arbeiten.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Geschäftsentwicklung und Innovation einen
Agile Coach (m/w/d) Service & Operations

Ihre Aufgaben:

Gegenstand der Tätigkeit ist die Beratung von agilen Arbeitsmethoden im Kontext von Service Management Prozessen und des Enterprise Service Managements. Ebenso gehört die Betreuung der Kanban und Scrum Master in den Teams und die Weiterentwicklung im Sinne des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zu der Tätigkeit.

Grundsätzlich geht es um die Unterstützung von Maßnahmen zu Effizienz, Effektivität und Unternehmenskultur. Beispiele für diese Tätigkeit sind:

• Definition arbeitsmethodischer Grundsätze für die Arbeitssysteme der Teams im Zuge von Wertstromoptimierungen und in bereits optimierten Wertströmen
• Berater und Ansprechpartner für die Scrum/Kanban Master, Product Owner, Teamleiter und insgesamt die Teams
• Ausüben der Tätigkeit eines Scrum oder Kanban Masters
• Einbringen der methodischen Grundlagen und Vermittlung agiler und leaner Werte und Techniken
• Durchführen von übergreifenden Retrospektiven
• Motivation und Konfliktlösung; Etablierung eigenverantwortlichen Handelns
• Unterstützung bei der Prozessgestaltung
• Monitoring entsprechender KPIs bezogen auf das teamübergreifende Vorgehen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen oder im IT-Bereich
• Sie haben ein hohes Interesse daran sich abstrakt mit der Zusammenarbeit und Tätigkeit in eigenverantwortlich agierenden Teams auseinanderzusetzen
• Sie haben idealerweise bereits erste Kenntnisse in der Energiewirtschaft gesammelt
• Sie bringen Erfahrung in agilen Methoden (z.B. Kanban, Scrum) mit
• Sie sind ein Organisationstalent und verantwortungsbewusstes Arbeiten gewohnt
• Sie bringen Kommunikationsfähigkeit, Motivation, Freundlichkeit und gute Umgangsformen mit
• Aufgeschlossenheit und Flexibilität, sowie die Freude an neuen und wechselnden Aufgaben runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen:

• sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region
• krisensicheres Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten
• tariflich festgelegte Bezahlung, inkl. betrieblicher Altersvorsorge, VWL/Entgeltumwandlung, 13. Gehalt
• Essenszuschuss im eigenen Betriebsrestaurant
• Weiterbildung
• vergünstigte Fahrkarten für ÖPNV
• betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. vielfältiger sportlicher Aktivitäten im eigenen Betriebssportverein
• Mitarbeit an der Transformation des Unternehmens durch Einbringen eigener Ideen und Mitwirken an Projekten zur Veränderung

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