Leitung (m/w/d) der fachgruppe soziale leistungen/gesetzliche aufgaben

Bund.de - via Jobtome - Hildesheim - 11-03-2020 zur Vakanz  

neues Angebot (10/03/2020)

stellenbeschreibung


Job Description Tätigkeitsprofil:
Im Niedersächsischen Landesamt für Soziales, Jugend und Familie (LS) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Hauptstelle Hildesheim der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz der Leitung (m/w/d) der Fachgruppe Soziale Leistungen/Gesetzliche Aufgaben (SL) zu besetzen. Der Dienstposten ist nach BesGr. A 16 NBesG bewertet. Bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern erfolgt die Eingruppierung - vorbehaltlich der Zustimmung des Niedersächsischen Finanzministeriums - außertariflich nach der vorgenannten Besoldungsgruppe. Der fachliche Aufgabenbereich der Fachgruppe SL umfasst insbesondere:

  • Förderprojekte Soziales und Familie, Gesundheit, Frauen und Gleichstellung, Familie und Integration, * Landesblindengeldgesetz, * Sonstige Soziale Leistungen, * Heilberuferecht. Zu dem Leitungs- und Verantwortungsbereich gehören insbesondere:
  • Aufbau- und Ablauforganisation sowie Geschäftsverteilung, * Personalführung und -entwicklung sowie Organisationsentwicklung, * Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Leistungserbringung, * Steuerung und Vereinbarung des Ressourceneinsatzes, Produkt- und Ressourcenverantwortung, * Koordination der Zusammenarbeit der Teamleiterinnen und Teamleiter innerhalb der Fachgruppe, * Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards in der fachlichen Anwendung, * Unterstützung der Teamleitungen bei fachlichen Anforderungen von besonderer Bedeutung. Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte, die * die Laubahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste aufgrund * eines abgeschlossenen Hochschulstudiums (Master oder gleichwertiger Abschluss) mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten oder * der Befähigung zum Richteramt erworben haben oder * die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste besitzen und eine darauf basierende Qualifizierung nach § 12 Abs. 2 Nr. 3 NLVO erfolgreich abgeschlossen haben. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten oder die Befähigung zum Richteramt vorweisen können. Bewerbungsberechtigt sind ausschließlich Beamtinnen und Beamte oder Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die bereits mehrjährig auf einem mindestens nach BesGr. A 15 bewerteten Dienstposten bzw. einem entsprechend bewerteten Arbeitsplatz tätig sind und bereits Führungsaufgaben wahrgenommen haben. Ein partizipativer und motivierender Führungsstil wird vorausgesetzt. Erfahrungen im sozialrechtlichen Bereich, sowie Kenntnisse im Haushaltsrecht, insbesondere im Zuwendungsrecht sowie im EU-Beihilferecht und Vergaberecht und einschlägige berufliche Erfahrungen sind von Vorteil. Wünschenswert sind neben einem ausgeprägten Interesse an der Weiterentwicklung der Fachgruppe SL:
  • berufliche Erfahrungen in der konzeptionellen Arbeit und in der aktiven Gestaltung von Organisationsstrukturen, Arbeitsabläufen und Steuerungsinstrumenten, * ein hohes Maß an gestalterischen sowie ausgeprägte innovative und organisatorische Fähigkeiten, um sich und den eigenen Zuständigkeitsbereich auf die schnell wechselnden Gegebenheiten aus Aufgaben-, Aufbau- und Ablaufveränderungen einzustellen, * Innovationsfähigkeit, * Erfahrungen in der Projektarbeit, insbesondere in der Projektleitung, * ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft, * heterogene Kompetenzen (Gender, Inklusion, interkulturelle Öffnung). Für diese Position ist der Nachweis der Europakompetenz oder der internationalen Erfahrung auf Grundlage der Vereinbarung zur Steigerung der Europakompetenz und internationaler Erfahrungen in der niedersächsischen Landesverwaltung (Bek. D. MI v. 27. 09.2011 - 12. 36-03082-030 3, Nds. MBl. Nr. 35/2011) erforderlich. Diese Qualifikation kann ggf. auch zeitnah nach Übertragung des Dienstpostens bzw. Arbeitsplatzes nachgeholt werden

Anforderungsprofil

:
der dienstposten / arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet, jedoch wird die bereitschaft zur flexiblen gestaltung der arbeitszeit vorausgesetzt. die dienstrechtlichen befugnisse für diese position werden vom niedersächsischen ministerium für soziales, gesundheit und gleichstellung (ms) wahrgenommen. der gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten menschen sieht sich das ms in besonderer weise verpflichtet und begrüßt deshalb bewerbungen schwerbehinderter menschen. bei gleicher eignung, befähigung und fachlicher leistung werden bewerbungen schwerbehinderter personen nach maßgabe der einschlägigen vorschriften bevorzugt berücksichtigt. eine schwerbehinderung oder gleichstellung sollte zur wahrung ihrer interessen bereits im bewerbungsschreiben angegeben werden. das ms strebt in allen bereichen und positionen an, unterrepräsentanzen im sinne des niedersächsischen gleichberechtigungsgesetzes (ngg) abzubauen. bewerbungen von frauen sind daher besonders erwünscht. die bewerbungen von menschen aller nationalitäten sind willkommen.

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