Arbeitsvermittler/-In (w/m/d) im arbeitgeber

neues Angebot (31/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Aufgaben und Anforderungen Ihr Arbeitsumfeld Sie möchten soziale Verantwortung übernehmen? Sie haben Interesse daran, Arbeitgeber zu beraten und diese bei der Personalgewinnung zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie mit Ihren Stärken und Erfahrungen Teil unseres Teams. Durch unser professionelles Einarbeitungsprogramm werden Sie bei uns zum Vertriebsprofi! Ihre Aufgaben und Tätigkeiten * Sie gewinnen Arbeitgeber für die Zusammenarbeit mit uns und unterstützen diese bei der Suche nach dem richtigen Personal. * Sie erarbeiten individuelle Besetzungsstrategien von Ausbildungs- und Arbeitsstellen und verstehen es, auf die verschiedenen Bedürfnisse Ihres Kundenstamms einzugehen. * Bei der Vermittlung von Personal gehen Sie verschiedene Wege und vertreten die BA z. B. auf Jobmessen und bei Job-Speed-Datings. * Bei uns unterstützen Sie arbeitssuchende Menschen bei der Jobsuche, indem Sie z. B. über Berufe informieren oder bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch helfen. * Durch Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre Menschenkenntnis erkennen und fördern Sie die Potentiale Ihrer Kundinnen und Kunden. Sie bringen als Voraussetzung mit * einen (Fach-)Hochschulabschluss. * alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der Tätigkeit als Arbeitsvermittler/-in im Arbeitgeber-Service vergleichbar sind und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung. Wir legen weiterhin Wert auf * eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen. * erste Vertriebserfahrung. * ein sicheres Auftreten und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Arbeitgeberkunden sowie Kooperations- und Netzwerkpartnern. * kundenorientiertes Handeln in verschiedenen Gesprächssituationen und bei hohem Kundenaufkommen. * Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und Organisationsstärke. Wir bieten Ihnen * einen unbefristeten Arbeitsvertrag. * eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften. * eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 plus Zulage (derzeit rund 3. 350 € brutto) entspricht. * die Möglichkeit, mit einem höheren Gehalt einzusteigen, wenn Sie entsprechende Vorerfahrungen mitbringen. * weitere Leistungen, wie z. B. eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung (Pflichtversicherung bei der Zusatzversorgungseinrichtung VBL, Entgeltumwandlung) und ggf. weitere Zulagen. * flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle. * eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt. * viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und im Rahmen von Personalentwicklungsprogrammen weiter zu entwickeln. * für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung:

die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können. In der Bundesagentur für Arbeit hat Inklusion einen hohen Stellenwert, daher möchten wir den Anteil der schwerbehinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserer Organisation erhöhen und freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerberportal erforderlich ist. Sobald Sie sich registriert haben, erhalten Sie Zugang zu Ihren persönlichen Karriereseiten, in denen Sie Ihr Profil bearbeiten können. Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte an unsere gebührenfreie Hotline unter der Rufnummer. Interessiert? Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik

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