Es0 location agent-lead

neues Angebot (11/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Company

:

fedex express eu job requisition number:

rc183981 locations:

flughafenstr. 21 erfurt, germany time type:

full time scheduled weekly hours:

39 worker type:

regular posting date:

27-february-2020 closing date:

12-march-2020 job family:

fxe-eu:

location agent-lead position summary:


unterstutzt das management dabei, abteilungsergebnisse und -ziele zu erreichen, indem er eine reihe von aufgaben auf professional-ebene erledigt. dies schliet ein, definierte, mitarbeiterbezogene bereiche zu koordinieren, operative angelegenheiten bzw. ergebnisse zu analysieren sowie an initiativen im bereich der fortlaufenden verbesserung mitzuwirken. anmerkung:

leitet keine disziplinarmanahmen ein und trifft keine entscheidungen, welche die arbeitsvertraglichen bestimmungen eines mitarbeiters andern. fuhrt keine leistungsbeurteilungen durch. voraussetzungen:

• fuhrerschein kl. b - sehr gute deutsch- und gute englischkenntnisse in wort und schrift;
• gute schriftliche undmundliche kommunikationsfahigkeiten;
• gute prasentationsfahigkeiten;

fahigkeit der vermittlung von briefings/trainings fur kleine gruppen;

• gute zwischenmenschliche fahigkeiten;
• gut entwickelte fahigkeit zur einflussnahme und gute uberzeugungskraft;
• erfahrung in einem operativen oder serviceorientierten umfeld einschlielich der einhaltung strukturierter prozesse, p&p etc;
• grundverstandnis der arbeitsschutz- und arbeitssicherheit-anforderungen eines operationellen bereiches;
• kundenorientiertes verhalten und entsprechende erfahrung;
• wirtschaftliches denken und verstandnis der auswirkungen operationeller gegenebenheiten auf das geschaft;
• qualitatsorientiert, grundliche, methodische arbeitsweise;
• gute fahigkeiten in den bereichen planung und organisation;
• erfahrung im effektiven arbeiten ohne direkte aufsicht und teamfahigkeit;
• gute prozessorientierung;

erfahrung in der einfuhrung und pflege etablierter prozesse und best practice methoden;

• gute analytische fahigkeiten, einschlielich erfahrung in der analyse und/oder auslegung stellenbezogener und der identifizierung von losungen;
• gutes problemlosungsverhalten;
• gute pc-anwenderkenntnisse;
• hervorragende administrative fahigkeiten.
• langjahrige erfahrung in der fedex ops von vorteil. fedex was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. we are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all our company fedex express is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 world's most admired companies by

"fortune"
magazine. every day fedex delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. we can serve this global network due to our outstanding team of fedex team members, who are tasked with making every fedex experience outstanding. our philosophy the people-service-profit philosophy (p-s-p) describes the principles that govern every fedex decision, policy or activity. fedex takes care of our people;

they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. the essential element in making the people-service-profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. our success in the industry is attributed to our people. through our p-s-p philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. we care for their well-being, and value their contributions to the company. our culture our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. the fedex culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970's. while other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today's global marketplace.

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