HR Manager
am Standort Kreuztal
Job-ID: 2042931
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Deine Aufgaben:
- Leitung von internationalen HR-Projekten in Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen
- Erarbeitung von HR-Konzepten
- Mitarbeit bei der Implementierung von HR-Vorgaben und Prozessen nach Unternehmens- und gesetzlichen Richtlinien
- Ermittlung von Trends im HR Bereich
- Aktive Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Organisation von Change-Management-Projekten
- Erster Ansprechpartner (m/w/d) für das obere Management bei HR-Projekten
Dein Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Personal
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Routinierte Anwendung der gängigen Office-Anwendungen sowie idealerweise SAP Kenntnisse
- Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikative und motivierende Art und Weise im Umgang mit Kollegen und Management (m/w/d)
- Geringe internationale Reisebereitschaft
Deine Benefits:
- Attraktive Vergütung
- Abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich mit eigenem Entscheidungsspielraum
- Betriebliche Zusatzleistungen wie z. B. Gesundheitsförderung
zur Vakanz
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