Teamleiter / Team Lead Storage & Backup Operations

• Verantwortung für den Betrieb der Storage- und Backup-Infrastruktur sowie die Steuerung des zentralen Storage- und Backup-Managements auf Basis von Commvault und NetApp in den Rechen­zentren der noris network AG
• Stabile, sichere und SLA-konforme Bereitstellung von Storage- und Backup-Services für unsere internen bzw. externen Kunden sowie kontinuier­liche Opti­mierung der Betriebs­führung im Rahmen der ITIL-Prozesse
• Kontinuierliche technische Opti­mierung der Betriebs­platt­forme sowie, Auto­matisierung und Effizienz­steigerung
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Förderung bzw. Entwicklung Ihrer Mitarbeiter als Vorbild und Mentor (m/w/d)
• Operative Steuerung, teaminterne Organisation, Ressourcen­management und kontinuier­liche Ver­besserung von Arbeits­abläufen inner­halb des Teams sowie an den Schnittstellen zu anderen Teams bzw. Abteilungen
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, externen Partnern sowie internen Projekt- und Betriebs­teams zur Sicher­stellung eines gesamt­heit­lichen Service­ver­ständnisses
• Budget- bzw. Personalplanung für den Verantwortungs­bereich und aktive Unter­stützung des Recruitings

Ihre Talente:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der IT, eine abgeschlossene fach­spezifische IT-Aus­bildung oder eine vergleich­bare Quali­fikation mit mehr­jähriger Berufserfahrung
• Erfahrung in der disziplinarischen oder fachlichen Team­führung, hohe Motivations­fähig­keit und soziale Kompetenz
• Sehr gute systemtechnische Kenntnisse im Bereich IT-Infra­strukturen sowie hinsichtlich führender Storage- und Backup-Systeme
• Weitreichende Erfahrung im IT-Betrieb, im Management von ITIL-Service­prozessen und in der Datensicherheit
• Hervorragendes Verständnis von rechen­zentrums­nahen IT-Services, hohe Kunden­orien­tierung und Quali­täts­bewusstsein
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische und kommuni­kative Fähig­keiten

Ihre Mitarbeitervorteile:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
• Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
• Förderung bzw. Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss, Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie JobRad
• Attraktive Firmenevents und Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke und frisches Obst

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aus­sage­kräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehalts­vor­stellung und dem frühesten Ein­tritt­sdatum

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Für Ihre Fragen zu uns oder der Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
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