Senior Expert HR Controlling & Compensation
Sie möchten proaktive Ideen entwickeln und Instrumente im HR Controlling und Vergütungsmanagement optimieren? Zahlenaffinität zählt darüber hinaus zu Ihren Stärken? Unterstützen Sie unser Team als Senior Expert HR Controlling & Compensation (m/w/d) und werden Sie ein wichtiger Ansprechpartner unserer innovativen HR-Arbeit.
Ihre Aufgaben
- Als Senior Experte verantwortlicher Hauptansprechpartner für Führungskräfte und HR Centers of Expertise (CoEs) zu Themen in HR Controlling, HR Analytics und Vergütungsmanagement
- Erhebung und Weiterentwicklung von HR KPIs zur strategischen Unternehmenssteuerung
- Projekt - und Teilprojektverantwortung für die Einführung und Optimierung von Vergütungsinstrumenten
- Erstellen von Reports, Analysen und Benchmarks für Führungskräfte inkl. Top Executive Level
- Konzeptionelle Mitarbeit beim Auf- und Ausbau von Instrumenten für das HR Business Intelligence
- Controlling der Leistungsstärke der internen CoEs im Rahmen des HR Business Partner Modells anhand aussagekräftiger KPIs
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in HR Controlling, HR Analytics oder Compensation & Benefits, idealerweise innerhalb des HR Business Partner Modells
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie profunde Kenntnisse in SAP HR (SuccessFactors) und Datenbanken
- Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Sozialkompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie unsere Teams und Experten an allen Standorten unterstützen und die gemeinsamen Ziele erreichen
- Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert
- Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen"
- Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten
- Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
zur Vakanz
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