Junior-Personalreferent
Sulzbach / Frankfurt
Das bieten wir:
- Ein spannendes, abwechslungsreiches, innovatives und positives Arbeitsumfeld
- Eine offene und dynamische Firmenkultur mit flachen Hierarchien
- Die Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Kernarbeitszeit mit Gleitzeitmodell
- Eine attraktive Vergütung sowie die Sozialleistungen eines modernen Unternehmens (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Die Aufgabe:
- Sie sind Ansprechpartner für den kompletten Recruiting-Prozess, beginnend von der Gestaltung und Platzierung von Stellenausschreibungen über die Selektion geeigneter Kandidaten, die Vereinbarung von Interviewterminen bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter
- Weiterentwicklung von Recruiting-Kanälen und Active-Sourcing-Strategien, sowie von zielgruppenspezifischen Recruiting-Maßnahmen
- Sie sind für die Erstellung und Verwaltung von Stellenbeschreibungen verantwortlich
- Sie verwalten die Stundenerfassung und Arbeitszeitkonten und bereiten diese für den Lohnlauf vor.
- Ausbau, Pflege und Professionalisierung der Nutzung von sozialen Netzwerken zum Recruiting
- Vertretung des Unternehmens auf Karrieremessen und externen Veranstaltungen
- Übernahme von HR-spezifischen Projekten, beispielsweise zum Thema Personalentwicklung
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Recruiter oder als Personalreferent
- Selbstständige Arbeitsweise in Verbindung mit hohem Verantwortungsgefühl
- Organisations- und Teamfähigkeit sowie hohe Dienstleistungsorientierung
- Freude an der Arbeit, die ansteckend wirkt und Aufgeschlossenheit für Innovationen
- Ausgeprägtes Engagement und Beharrlichkeit
- Und natürlich Leidenschaft für besten Kaffee
Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittsterminsmehr...
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