Senior human resources business partner

• Ludwigshafen Am Rhein

neues Angebot (24/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Senior Human Resources Business Partner (m/w/d) Germany, Rhinland-Palatinate, Ludwigshafen Human Resources Requisition #1900798 AbbVie ist ein globales, forschungsorientiertes Biopharmaunternehmen, das sich der Behandlung von schwerwiegenden, meist chronischen Krankheiten verschrieben hat. Forschung und Innovation sind das Fundament der Unternehmenstatigkeit. Die Therapiegebiete umfassen Immunologie, Virologie, Nephrologie, Neurologie, Anasthesiologie und Onkologie. Das weltweit in mehr als 170 Landern tatige Unternehmen beschaftigt rund 29'000 Mitarbeiter. Fur unseren Standort Ludwigshafen/Rheinland Pfalz suchen wir Senior Human Resources Business Partner Operations (m/w/d) In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie der wichtigste Sparringpartner fur Fuhrungskrafte des zugewiesenen Betreuungsbereiches vor allem im Hinblick auf strategische Aspekte wie Organisationsentwicklung, Change Management, Talent und Performance Management und Transformation

Die Aufgaben im Detail

:
+ sie agieren als starker partner fur ihr business und leisten somit eine wichtige hilfestellung zur erreichung der geschaftsziele. + sie steuern transformationsprojekte und begleiten die organisationsentwicklung mit einem ganzheitlichen change-management ansatz. + als berater fur den fachbereich bei themen der fuhrungskrafteentwicklung nutzen sie optimal vorhandene tools (u. a. 360 feedback, assessment-tools, workshop-formate). + sie unterstutzen und begleiten die fuhrungskrafte bzgl. mitarbeiterbindung und -entwicklung sowie teambuildung. + gemeinsam mit talent management steuern sie die jahrlichen talent review prozesse sowie zielsetzungs- und leistungsbeurteilung inklusive kalibrierungsrunden. + sie arbeiten eng mit den internationalen hr-kollegen bei globalen themenstellungen und hr-projekten zusammen und nutzen die vorhandenen ressourcen und expertise. + sie ubernehmen eine fuhrungsrolle und/oder expertenrolle bei lokalen hr-projekten. + sie kennen und wahren die rechte des betriebsrates in der taglichen personalarbeit und arbeiten vertrauensvoll mit dem betriebsrat bei einzelmanahmen, organisatorischen veranderungen sowie bei projekten des fachbereichs zusammen. das bringen sie mit:

+ erfolgreich abgeschlossenes studium der bwl, psychologie, jura oder sozialwissenschaften mit schwerpunkt personal/arbeitsrecht oder vergleichbare berufsausbildung mit entsprechender weiterbildung + mindestens 8 jahre berufserfahrung in hr in einem produzierenden unternehmen + fundierte berufserfahrung in der begleitung und fuhrung von transformations- und change-projekten, organisations- und personalentwicklung sowie deren kommunikation + erfahrung in der durchfuhrung geeigneter workshop- & trainingsformate + fundierte arbeitsrechtliche kenntnisse, gute kenntnisse des tarifvertrages der chemischen industrie, sozialversicherungs- sowie steuerrechtliche grundkenntnisse wunschenswertverhandlungssichere englischkenntnisse + erfahrung in der hr-arbeit mit matrixorganisationen sowie der hr-transformation/digitale transformation wir freuen uns auf ihre online-bewerbung und bitten darum, dass sie ihre gehaltsvorstellung und ihr fruhestes startdatum oder ihre kundigungsfrist in ihrem motivationsschreiben angeben. abbvie zeichnet sich durch diversitat und internationalitat aus. daher begruen wir vielfalt bei unseren bewerbern, insbesondere auch von chronisch kranken und schwerbehinderten menschen. erfahren sie mehr uber abbvie deutschland und additional information + travel:

yes, 10 % of the time + job type:

experienced + schedule:

full-time + shift:
day job

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