Spezialist

Eberspächer gruppe gmbh & co. kg

• Baden

neues Angebot (05/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Als global erfolgreicher Automobilzulieferer bietet die Eberspächer Gruppe zukunftsweisende Lösungen für Fahrzeugheizungen, Klimasysteme, Fahrzeugelektronik und Abgastechnik. Das dynamische Familienunternehmen mitrund 10. 000Mitarbeitern bietet zahlreiche Möglichkeiten, Potenziale zu entfalten. Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits Climate Control Systems, Esslingen a. N

(Bei Stuttgart) Ihre Aufgaben

:

• ihr verantwortungbereich umfasst die mitgestaltung einer globalen vergütungsstrategie unter berücksichtigung der unternehmens - und hr-strategie. * sie wirken maßgeblich an der kontinuierlichen verbesserung und weiterentwicklung unseres globalen stellenbewertungssystems und der zugehörigen prozesse mit und unterstützen die lokalen einheiten bei der operativen umsetzung. * des weiteren konzipieren sie neue vergütungs- und nebenleistungssysteme in zusammenarbeit mit unseren lokalen einheiten und implementieren diese. * daneben unterstützen und beraten sie einen definierten verantwortungsbereich in allen aufkommenden c&b fragestellungen. * für diesen bereich sind sie der zentrale ansprechpartner für die vorbereitung, durchführung und optimierung der jährlich wiederkehrenden c&b prozesse (bonus, merit, etc. ). * in ihrer funktion analysieren sie außerdem die operativen auswirkungen von vergütungssystematiken, insbesondere auf mitarbeitergewinnung und - bindung, wertschätzung, motivation sowie arbeitgeberimage. * sie treiben die weiterentwicklung unserer globalen c&b prozesse voran und haben dabei deren einbindung in die bestehende hr prozesslandschaft sowie in ein hr it-system im fokus. * die enge zusammenarbeit mit schnittstellen wie z. b. hr business partner, finance und controlling sowie den arbeitnehmervertretungen nimmt einen bedeutenden stellenwert innerhalb ihres verantwortungsbereiches ein. ihr profil:
• erfolgreich abgeschlossenes studium im bereich betriebswirtschaft oder vergleichbarer studiengang * einschlägige erfahrung im bereich compensation & benefits, idealerweise aus einem global aufgestellten industrieunternehmen * technisches grundverständnis für die umsetzung von c&b prozessen in hr it-systemen sind von vorteil * selbständige und strukturierte arbeitsweise, analytisches denkvermögen und freude sich in komplexe prozesse und strukturen einzuarbeiten * gute kommunikationsfähigkeiten, auch in verhandlungssicherem englisch, eine hohe flexibilität und belastbarkeit runden ihr profil ab ihre erwartung - unser angebot:

die zusammenarbeit bei eberspächer ist geprägt durch unsere unternehmenswerte wie z. b. respekt und vertrauen. es ist uns wichtig, dass unsere mitarbeiter sich mit diesen werten identifizieren können. am standort esslingen bieten wir unseren mitarbeitern u. a. eine eigene kindertagesstätte, vielseitige gesundheitskurse sowie eine moderne altersversorgung. ihr nächster schritt - ihre bewerbung:

ergreifen sieihre chance und bewerben sie sich online über unser bewerbungsportal. ihr recruiter:

joline werner, kennziffer:
16196 eberspächer climate control systems gmbh & co. kg eberspächerstraße 24 73730 esslingen

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