Recruiting Specialist

Human Resources , Recruiting, Personal
Automobilindustrie, Komponentenproduktion, Metallindustrie, Gießerei, Automotive, Automobilzulieferer
Professional, Specialist
Vollzeit (37,5 Std, / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Recruiting ist Ihre Leidenschaft und die Ansprache sowie Betreuung potentieller Kandidat/innen aus allen Bereichen und Karriereleveln liegen Ihnen im Blut? In dieser Position übernehmen Sie die Gestaltung und Steuerung des Recruitingprozesses vom Active Sourcing bis zum Onboarding und stellen so eine optimale Candidate Experience sicher. Auch Ihre Kreativität ist gefragt: Sie genießen große Freiräume beim Aufbau des Employer Brandings und lassen Ihre eigenen Ideen einfließen. Freuen Sie sich auf die optimalen Rahmenbedingungen eines internationalen Konzerns mit Tradition und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz.

Alle Details zur Position

Alle Details zur Position finden Sie hier:
Aufgaben

Das sind Ihre Verantwortungen:
Aufgaben
Verantwortung und Optimierung des gesamten Recruitingprozesses
Bis zum Abschluss eines erfolgreichen Onboardings

Operatives Recruiting:
360-Grad-Betreuung von potenziellen Kandidat/innen
Von der
Professionellen Bewerberansprache
Mit Hilfe von zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen
und
Kampagnen in sozialen Medien und Business Netzwerken
über die
Durchführung von Bewerbungsgesprächen
und der
Auswahl der Kandidat/innen
Bis zur
Sicherstellung eines erfolgreichen Einarbeitungsprozesses
sowie
Einer positiven Candidate Experience

Strategisches Recruiting:
Ausarbeitung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien
inklusive
Der Implementierung von Active Sourcing Prozessen
und
Identifikation und Auswahl innovativer Medien und Kanäle
Optimierung und Pflege des Arbeitgeberauftritts
Unterstützung beim Aufbau der Arbeitgebermarke
Zur Positionierung des attraktiven Arbeitgeberimages in der Region
sowie
Fortlaufende Markt- und Trendanalysen
und
Besuche relevanter HR- und Karrieremessen
Bewerbermanagementsoftware
Active Sourcing Tools
(z. B. LinkedIn Talent Solutions, Xing Talent Manager)
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
Einem / wenigen Vorgesetzten
(Potentiellen) Kandidat/innen
Ablauf

Das ist Ihr Alltag:
Flexibel
37,5 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Business Casual
Nach Absprache
Bis zu 40% / Monat
Selten
z. B. zu Jobmessen
Standort

Das ist Ihr Umfeld:
Meschede
und
Home Office
Flexibel bis zu 40% pro Monat möglich
Umzugshilfe möglich
Autobahnanbindung
Bus-Haltestelle
(Haupt-) Bahnhof
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Gute ÖPNV-Anbindung
Fußläufig erreichbar
Gewerbe-Mischgebiet
Supermarkt
Mitarbeiterrestaurant(s)
Stadtzentrum
Fitnessstudio
Großes Firmengelände
Kiosk
Shopping-Möglichkeiten
Park / Wald / Grünflächen
Stausee
Helle Räumlichkeiten
Kurze Wege zu Kolleg/innen
2er - 3er Büros
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Docking Station
Smartphone
Flache Hierarchien
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Positives Arbeitsklima
Kollegialer Zusammenhalt
Feedback-Kultur
Führung auf Augenhöhe
Gemeinsame Vision und Mission
Küche
Pausenräume
Vergütung

Das erhalten Sie für Ihre Arbeit:
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Von
58.000
bis
65.000
Euro
Brutto
Grundgehalt
Pro Jahr
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Tarifliche Sonderzahlungen
z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage / Jahr
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z. B.
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsangebote / -aktionen
Elternzeit
Essenszuschuss
Betriebsarzt
Sozialberatung (auch für Angehörige)
Subventioniertes Finessstudio
Bike Leasing
Perspektiven

Das sind Ihre Chancen:
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Nach Profil und Bedarf
Geförderte Studiengänge
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Führungslaufbahn möglich
Fachliche Spezialisierung
sowie
Konzernweite Wechselmöglichkeiten
International
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Krisenfeste Position
Wachsende und beständige Branche
Unternehmen

Das ist Ihr Arbeitgeber:
Martinrea Honsel Germany GmbH
Kapitalgesellschaft
Konzernstrukturen
1.000 - 4.999
Automobil- und Fahrzeugbau
Teil eines internationalen Konzerns
Website
Konzern Website
LinkedIn
Qualifikation

Das sollten Sie mitbringen:
Erfahrung
Mindestens
3 Jahre
Erfahrung
Im Recruiting
oder
Talent Acquisition
z. B. als
Recruiter
Talent Scout
Talent Acquisition Manger
Personalreferent
HR Manager
HR Generalist
HR Specialist
(w/m/d)
Nicht entscheidend
Fähigkeiten
Erfahrung in der
Selbstständigen Betreuung von Recruitingprozessen
Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
(Telefonischen) Interviewführung
Kenntnisse in der aktiven Ansprache von Bewerbenden

Von Vorteil:
Erfahrung in oder Interesse an der Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Sicheres Auftreten
Offenheit
Kulturelle Sensibilität
Eigenmotiviert
Prozessorientiert
Qualitätsorientiert
Selbstständig
Strukturiert
Dienstleistungs- / Serviceorientiert
Hands-On
Ausbildung
Kaufmännische Ausbildung
Bachelor
Master
oder
Diplom
z. B.
Wirtschaftswissenschaften
Sozialwissenschaften
Psychologie
Personalmanagement
Personalmarketing
Personal
Personaldienstleistung
Deutsch
Verhandlungssicher
und
Englisch
Konversationssicher
Kolleg/innen

Das ist Ihr Team:
5 - 10 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
International
Deutsch
Englisch
Flache Hierarchien
Berichterstattung an
Personalleiter

Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:

Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden
E-MAIL SENDEN
Nicht die richtige Position? Jetzt mit Freund/innen und Bekannten teilen.
mitteilen
teilen
teilen
tweet
teilen
mail

• Über Zalvus:
• Ihr Kontakt zur nächsten Karrierechance //

mehr...

zur Vakanz

Weitere Jobs von Zalvus