Personalreferent (m/w/d)
Seit 2000 bringt GIS aus Familientradition Unternehmen und Arbeitssuchende an fünf Standorten erfolgreich zusammen. Heute stehen wir als einer der führenden Personaldienstleister am Niederrhein für garantierte und zertifizierte Qualität sowie hohes Engagement. Wir beraten persönlich, individuell und arbeiten leidenschaftlich dafür, dass unsere Bewerber, Kunden und Mitarbeiter langfristig zufrieden sind.
Wir suchen für unseren Kunden, einem namhaften Unternehmen mit Sitz in Köln, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme einen
Personalreferent (m/w/d)
Wir bieten IhnenLeistungsgerechte Bezahlung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Mögliche Entlohnung und Lohnsteigerung nach iGZ Branchenzuschlagstarif (z.B. Chemie, Metall/Elektro, usw.)
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zusatzvergütungen wie Fahrgeld, Verpflegung und Samstagszuschläge
Vergütung von tariflichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Lohnfortzahlung bei Nichteinsatz
Vollständige Ausbezahlung der geleisteten Arbeitsstunden
Online Lohnabrechnung
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Interessante Qualifizierungen mit Kostenübernahme
Kostenlose hochwertige Arbeitsschutzkleidung
Persönliche Betreuung durch unseren Personalberater
Work-Life- Balance z.B. reduzierte Beiträge für ausgewählte Fitnessstudios
Alle Benefits finden Sie unter:
Ihre Aufgaben
Betreuung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen
Bearbeitung sämtlicher Ein - und Austrittsformalitäten
Kontakt zu Sozialversicherungsträgern und Behörden
Führen von Personalstatistiken sowie Erfassung der An- und Abwesenheiten
Führen von Mitarbeitergesprächen und Bewerbungsgesprächen
Allgemeine administrative Aufgaben im Personalwesen
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten IHK (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) Human Resource Manager (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich
Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Tarifvertragsrecht
Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
Kenntnisse SAP R/3 HR
Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
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