Projektkoordination und anwendungsentwicklung

• Marburg, Universitätsstadt

neues Angebot (06/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description In der Universitätsverwaltung, Dezernat V - Haushalt und Materialwirtschaft, Abteilung Internes Rechnungswesen und betriebliche Anwendungssysteme ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle in der Projektkoordination und Anwendungsentwicklung zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. Die Abteilung ist u. a. für den SAP-Betrieb der Universität verantwortlich und steuert Digitalisierungsprojekte im betriebswirtschaftlichen Umfeld. Die Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle umfassen die Konzeption und Umsetzung der Digitalisierung papierhafter betriebswirtschaftlicher Geschäftsprozesse sowie die konzeptionelle und technische Weiterentwicklung von SAP R/3 mit Schwerpunkt im Rechnungswesen sowie die Projektkoordination und -administration. Hierzu gehört u. a. die Weiterentwicklung des Reporting-Systems mittels SAP-Query und Report Painter, die Geschäftsprozessmodellierung und das Geschäftsprozessredesign sowie die Implementierung neuer Geschäftsprozesse in SAP oder anderen Anwendungssystemen. Ein besonderer Schwerpunkt in den kommenden Jahren liegt bei der Migration von SAP R/3 nach S/4 HANA. Die Universität erwartet von ihren Beschäftigten die Bereitschaft und Fähigkeit, sich ggf. in andere Aufgabenfelder einzuarbeiten und sie zu übernehmen. Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Staatsexamen oder vergleichbar) in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar. Unerlässlich sind neben einer hohen IT-Affinität solide Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Geschäftsprozesse, insbesondere im internen und externen Rechnungswesen. Wünschenswert sind neben Grundkenntnissen in SAP sowie der Geschäftsprozessmodellierung auch grundlegende Programmierkenntnisse. Es besteht die Möglichkeit, erforderliche Kenntnisse während der Einarbeitungsphase durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen zu erwerben. Darüber hinaus erwarten wir sehr gute Kommunikationsfähigkeit, eine selbstständige, analytische und sorgfältige Arbeitsweise, Belastbarkeit bei Arbeitsspitzen und Teamfähigkeit. Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Köhler (06421/2826221, (mailto:

) ) gerne zur Verfügung. Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Kindern sind willkommen - die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit (§ 9 Abs. 2 Satz 1 HGlG) sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 08. 05.2020 unter Angabe der Kennziffer UV-0029-dezV-pkoor-2020 in einer PDF-Datei an (mailto:

). Weitere Informationen

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