Assistant store manager

neues Angebot (21/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Verantwortlichkeiten * Teilt in seinem/ihrem Verantwortungsbereich Ressourcen ein und organisiert Abläufe, um Effizienz und Produktivität in verschiedenen Situationen zu steuern * Hat ausreichende Kenntnisse der Retail KPIs und trifft innerhalb seines/ihres Verantwortungsbereichs geschäftliche Entscheidungen * Verfolgt die Betriebsergebnisse seines/ihres Bereiches * Leitet und koordiniert aktiv sein/ihr Team, so dass die Bedienung aller Kunden sichergestellt ist * Versteht die Erwartungen der Kunden und trainiert sein/ihr Team dahingehend, diese zu erreichen oder zu übertreffen * Ist ein Vorbild für Customer Service, kurbelt die Verkäufe an und treibt die Marke voran * Kontrolliert, dass alle Verkäufe schnell und exakt abgeschlossen werden * Stellt sicher, dass das Produktangebot für die Kunden in seinem/ihrem Verantwortungsbereich immer maximal vorhanden ist * Schafft ein ansprechendes und einladendes Einkaufsumfeld * Minimiert Verluste durch Implementierung, Überwachung und Abverfolgung von allen Schadensverhütungsprozessen * Unterstützt das Recruitment, Onboarding, Training und die Weiterentwicklung des Store Teams * Coacht, motiviert und inspiriert Menschen in seinem/ihrem Verantwortungsbereich, ihr Potenzial auszuschöpfen * Um die Leistung des Teams zu steuern, arbeitet er/sie aktiv mit anderen zusammen * Signalisiert Lernbereitschaft und nutzt alle vorhandenen Möglichkeiten, um seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Leistung zu verbessern * Aktive Ansprache von Kunden bzgl. NPS und Durchführung von NPS Callbacks Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten * Kompetenzen eines Stepping into Management * IT Kenntnisse Mindestanforderung * Einzelhandelsausbildung * Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Sport- und/oder Mode-Einzelhandel * Gute Englischkenntnisse At adidas we have a winning culture. But to win, physical power is not enough. Just like athletes our employees need mental strength in their game. We foster the athlete's mindset through a set of behaviors that we want to enable and develop in our people and that are at the core of our unique company culture - the 3Cs:

CONFIDENCE, COLLABORATION and CREATIVITY. * CONFIDENCE allows athletes to make quick decisions on the field, to reach higher. For us at adidas confidence means acknowledging that we don't have all the answers. But we are willing to take risks, we try new things. And if we fail, then this is part of our learning - it helps us improve. * COLLABORATION. Every elite athlete relies on partners:

coaches, teammates, and nutritionists. We, too, know that we are stronger together. Winning as one team takes open and candid dialogue, inclusiveness and trust in each other's abilities and talents. * Being the best sports company in the world takes CREATIVITY. No great athlete succeeds by copying their predecessors' training plans and strategies. We have to be open to new ideas, explore, gain an edge and stand out. Only then can we succeed. adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an Equal Opportunity Employer.

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Assistant store manager (m/f/d) - fo brunnthal
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