Gesundheits- und krankenpfleger
Universitätsklinikum Münster - via Jobtome - 29-03-2020
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Universitätsklinikum münster
- Münster
stellenbeschreibung
Job Description Wir suchen für unsere urologische Station 16 B Ost sowie die Poliklinik der Urologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) als Stationsleitung in Vollzeit Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemTv-l Kennziffer
:04762 - *gn=ge-schlechts-neutral in diesem verantwortungsvollen bereich genießen sie als überzeugende führungspersönlichkeit zahlreiche gestaltungs- und entscheidungsspielräume. freuen sie sich auf die chance, in einem zukunftsorientierten unternehmen im gesund-heitswesen mitgestalten zu können und darauf, selbst persönlich und beruflich gefordert und gefördert zu werden. wir befinden uns auf dem weg zum magnetkrankenhaus. sind sie motiviert diesen weg mit uns gemeinsam zu gestalten? als stationsleitung stellen sie sowohl die patientenversorgung als auch die mitarbeiterentwicklung in strukturierten arbeits-prozessen sicher und berücksichtigen dabei neben den qualitativen auch die wirtschaftlichen aspekte. durch ihre berufliche professionalität und ihrer ausdrucksstarken persönlichkeit setzen sie die anforderungen im pflegemanagement hervor-ragend um und können diese durch ihre erfahrungen und ihre kompetenzen darstellen. - erfolgreich abgeschlossene weiterbildung zur leitung einer station oder ein abgeschlossenes studium bzw. die bereitschaft hierzu - ausgeprägte fachliche und soziale kompetenz - engagement, verantwortungsbewusstsein, durchsetzungsvermögen und kooperationsbereitschaft - regelmäßige teilnahme an fort- und weiterbildungsmaßnahmen - flexibilität und interesse an der entwicklung neuer formen der krankenversorgung - kreativität und konstruktive zusammenarbeit in einem leitungsteam - die möglichkeit der unverbindlichen hospitation in einem universitätsklinikum - vergütung je nach qualifikation und aufgabenübertragung gem. tv-l sowie eine attraktive altersversorgung (vbl) - eine unbefristete einstellung auf grundlage des geltenden tarifvertrages inklusive einer dynamischen universitätszulage - persönliche förderung durch strukturierte, von einer erfahrenen stationsleitung betreuten einarbeitung sowie einer internen leitungshospitation - teilnahme an arbeits- und projektgruppen, um zukunftsfähige pflege selbst mitzugestalten - innerbetriebliche fort- und weiterbildung, fachweiterbildungen und qualifikationen zur erweiterung der persönlichen und sozialen kompetenz - kindertagestätte, kindernotfall- und ferienbetreuung - jobticket zur nutzung öffentlicher verkehrsmittel - sportangebote, mithilfe bei der wohnraumbeschaffung>
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