Senior HR-Referent (m/w/d) Internationale Personalentwicklung

• Konzeption, Implementierung und Evaluation von nationalen und internationalen Personalentwicklungsprogrammen und -maßnahmen
• Kompetente Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Führungskräfte und HR Business Partner in allen Fragen hinsichtlich Weiterbildung und Personalentwicklung
• Einführung und Weiterentwicklung der Personalentwicklungsinstrumente wie beispielsweise Potenzialerkennung und Talentmanagement
• Weiterentwicklung der internen Weiterbildungsakademie
• Effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen sowie Ausbau eines internationalen Beraterpools

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der BWL, Psychologie, Pädagogik oder eines technischen Studiums mit entsprechender Zusatzausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse von Personalentwicklungsprozessen und -instrumenten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohes Engagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Beratungskompetenz und Souveränität

Wir bieten

• Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie unsere Teams und Experten an allen Standorten unterstützen und die gemeinsamen Ziele erreichen
• Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert
• Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen"
• Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten
• Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien