Leitung des Referates Beteiligungsmanagement

Leitung für das Referat Beteiligungsmanagement

• Besoldungsgruppe A 14 LBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD-

im Geschäftsbereich Dezernats- und Verwaltungssteuerung.
Perspektivisch ist eine Bewertung der Stelle nach A 15 LBesG bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD vorgesehen.
Die Bundesstadt Bonn verfügt über rund 20 Beteiligungen und eigenbetriebsähnliche Einrichtungen, die wiederum eine Vielzahl von Tochtergesellschaften halten. Daseinsvorsorgeleistungen werden auch in der Bundesstadt Bonn nicht nur in der Kernverwaltung, sondern in privater oder aber auch öffentlich-rechtlicher Rechtsform erbracht.

Den Schwerpunkt der Aufgaben bilden rechtliche Fragestellungen sowie wirtschaftliche und wirkungsorientierte Analysen. Um Synergieeffekte im gesamten Konzernverbund zu heben stellt es eine weitere Herausforderung dar, die Rollen und Ziele von Verwaltung, Rat, Aufsichtsräten und den Geschäftsführungen mit Blick auf das Gemeinwohl in Einklang zu bringen, was auch die stetige Weiterentwicklung eines aktiven Beteiligungsmanagements zwingend voraussetzt. Daneben obliegt dem Referat die Erstellung des Beteiligungsberichts, die Aufstellung des städtischen Gesamtabschlusses sowie der Abschluss von Konzessionsverträgen und deren Abwicklung.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Referats mit insgesamt sieben Mitarbeitenden in den Bereichen Beteiligungsmanagement, Gesamtabschluss und Konzessionsverträge/-abgaben,
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Zusammenhang mit der Verwaltung von Beteiligungen einschließlich der hieraus resultierenden haushaltsmäßigen Abwicklungen sowie der Erstellung der Ratsvorlagen,
• Vorbereitung und Unterstützung der Oberbürgermeisterin in ihrer Funktion als Aufsichtsratsvorsitzende sowie Wahrnehmung der Schnittstelle zwischen Oberbürgermeisterin, den Fachdezernaten sowie den Geschäftsführungen der Beteiligungsunternehmen (inkl. Funktion als erste/r Ansprechpartner*in),
• Strategische Weiterentwicklung des Beteiligungsmanagements insbesondere in den Bereichen Beteiligungssteuerung und Beteiligungscontrolling,
• Übernahme von bzw. Mitwirkung bei verwaltungs- und gesellschaftsübergreifenden Projekten sowie Erarbeitung und Pflege der für das Beteiligungsmanagement maßgeblichen Richtlinien (Public Corporate Governance Kodex, Beteiligungsrichtlinien, Compliance-Vorgaben),
• Koordination von Entscheidungsbedarfen hinsichtlich Angelegenheiten der Geschäftsführungen (in allen Lebenszyklusphasen einer Geschäftsführung),
• Wahrnehmung der Kapitalvertretungsfunktion in Gesellschafterversammlungen ausgewählter Beteiligungsunternehmen sowie beratende Teilnahme an Aufsichtsratssitzungen sowie Sitzungen städtischer Gremien,
• fachliche Beratung und Unterstützung der städtischen Mandatsträger*innen im Rahmen ihrer Aufsichtsratstätigkeiten inkl. der Durchführung von Fachschulungen

Wir erwarten von Ihnen:

Vorausgesetzt wird bei Beamt*innen die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer Dienst) sowie eine mehrjährige Tätigkeit in einem entsprechenden Aufgabengebiet mindestens der Besoldungsgruppe A 13 LBesG

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Für Beschäftigte wird vorausgesetzt

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit inhaltlichem Schwerpunkt in einem der genannten Aufgabenbereiche (Master oder vergleichbarer Studienabschluss, insbesondere mit den Schwerpunkten Controlling, Unternehmensführung, Rechnungswesen, Finanzmanagement, Wirtschaftsrecht, Taxation oder M&A) bzw. alternativ
• ein abgeschlossenes, juristisches zweites Staatsexamen.

Weiterhin werden in beiden Berufsgruppen praktische Fach- und Führungserfahrungen, idealerweise im Bereich des kommunalen Beteiligungsmanagements oder in einer kommunalen Beteiligungsgesellschaft, vorausgesetzt.

Hierüber sollten Sie verfügen:

• Umfassendes betriebswirtschaftliches Wissen, insbesondere vertiefte Erfahrungen in der Analyse von Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen sowie Wirtschaftsplänen öffentlicher Unternehmen
• Sichere Beherrschung der Grundlagen des öffentlichen Haushalts- und Finanzwesens sowie des Kommunalrechts, insbesondere im Bereich des Gemeindewirtschaftsrechts
• Steuer-, EU-Beihilfe- sowie vergaberechtliche Kenntnisse mit Bezug zum Aufgabengebiet sowie umfassende Kenntnisse aktueller handelsrechtlicher und gesellschaftsrechtlicher Bestimmungen
• Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägte Teamorientierung
• Sichere Kommunikation in Wort und Schrift über verschiedenste Hierarchieebenen hinweg
• Lösungsorientiertes Denken sowie die Fähigkeit zu konzeptioneller, strategischer und eigenverantwortlicher Arbeit
• Gespür und Sensibilität für politische Entscheidungsprozesse
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung

Wünschenswert sind:

• Erfahrungen im Controlling eines Konzerns
• Praktische Erfahrungen im Projekt-, Lean- oder Change-Management
• Erfahrungen im Umgang mit der Beteiligungsmanagement-Software fidas

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Aufgrund des hohen Stellenwerts der Mandatsbetreuung ist vorgesehen, dass die ausgewählte Person zu einer einwöchigen Fortbildung zum Thema Aufsichtsratswissen an die Frankfurt School of Finance & Management entsandt wird. Darüber hinaus ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Beschäftigte eine Verbeamtung zu einem späteren Zeitpunkt nicht ausgeschlossen.

Das bieten wir

• eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Telearbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
• regelmäßige Tariferhöhungen
• die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets

Bewerbungsunterlagen

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Stellenportal der Bundesstadt Bonn und fügen Ihrer Onlinebewerbung folgende Unterlagen bei:

• ein Bewerbungsanschreiben
• einen tabellarischen Lebenslauf
• Abschlusszeugnisse Studium
• Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse soweit vorhanden.

Kontakt

Für Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Geschäftsbereichsleiter, Herr große Deters, unter der Rufnummer 0228 - 77 20 08 gerne zur Verfügung.

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt Eva Adler unter der Rufnummer 0228 - 77 25 27 gerne zur Verfügung.

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