Juniorprofessur für Global Change Biology

Universität Duisburg-Essen
Duisburg-Essen
Befristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 21.09.2024
Veröffentlicht am: 22.08.2024
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Juniorprofessur für "Global Change Biology"
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Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungs­gerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

An der

Universität Duisburg-Essen

sind an der

Fakultät für Biologie

zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen zu besetzen:

Juniorprofessur für

„Global Change Biology“

(Bes.-Gr. W 1 LBesO W – mit Tenure Track nach W 2)

Wir suchen eine*n ausgezeichnete*n Nachwuchswissenschaftler*in mit Fachkenntnissen im Themenfeld „Global Change Biology“, vorzugsweise mit einem starken Interesse an aquatischen Ökosystemen. Der Forschungsschwerpunkt der*des erfolgreichen Kandidatin*Kandidaten kann organismisch, molekular, bioinformatisch, im Themengebiet der mathematischen Modellierung oder des maschinellen Lernens oder anderes sein. Die Forschungsvorhaben der*des erfolgreichen Kandidatin*Kandidaten müssen die bestehenden Forschungsfelder innerhalb der Fakultät für Biologie und des Zentrums für Wasser- und Umweltforschung (ZWU,

https://www.uni-due.de/zwu/
) unter dem Dach des universitären Profilschwerpunkts „Wasserforschung“ ergänzen, insbesondere im Kontext großer Verbundprojekte wie dem Sonderforschungsbereich „RESIST“ (DFG SFB 1439

https://sfb-resist.de/
). Die Labore für diese Professur werden auf dem Campus in Essen etabliert, wo eine hochmoderne Infrastruktur für die Forschung in diesem Bereich zur Verfügung steht. Der*die Bewerber*in wird auch in den Studiengängen der Fakultät für Biologie lehren.

Der*Die Kandidat*in soll eine Arbeitsgruppe leiten und innovative Forschungskonzepte und/oder Methoden an der Fakultät für Biologie der UDE etablieren, um die Folgen des globalen Wandels auf Ökosysteme (z. B. Flüsse, Seen, Feuchtgebiete, Grundwasser) und/oder Organismen zu untersuchen. Mögliche künftige Forschungsschwerpunkte der Professur können in den Bereichen ökologische Modellierung, ökoevolutionäre Dynamik, evolutionäre Genomik, Nahrungsnetzdynamik, ökologische Physiologie, Umweltmikrobiologie, biologische Umweltchemie, Erforschung multipler Stressoren oder Sozioökologie liegen. Korrelative Feldstudien, experimentelle oder theoretische Ansätze sind möglich und ein organismischer Schwerpunkt von Viren bis zu Fischen. Bewerbungen von Kandidat*innen mit einem angewandten Schwerpunkt (z. B. Wasserqualität, Auswirkungen der Landnutzung auf Süßwassersysteme) sind willkommen. Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Forschungsgruppen an der Fakultät für Biologie und dem ZWU, insbesondere auch im Kontext des Exzellenzclusterantrags „

REASONS“
, wird vorausgesetzt.
Fachspezifische Auskünfte erteilt: Univ.-Prof. Dr. Bernd Sures (
bernd.sures@uni-due.de
).
Erwünscht sind Publikationen in referierten Fachzeitschriften sowie Erfahrungen bei der Durchführung von Drittmittelprojekten.
Die Lehrverpflichtung beträgt derzeit vier Lehrveranstaltungsstunden in der ersten und fünf in der zweiten Anstellungsphase der Juniorprofessur. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von drei Jahren; eine Verlängerung des Beamtenverhältnisses um weitere drei Jahre ist nach positiver Evaluation vorgesehen. Zudem ist die Stelle mit einem Tenure Track auf eine Universitätsprofessur der Besoldungsgruppe W 2 LBesO W ausgestattet.

Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen – sind darzulegen.

Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (
https://www.uni-due.de/diversity/
). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum

21.09.2024

in elektronischer Form an den Dekan der Fakultät für Biologie,

Herrn Univ.-Prof. Dr. Florian Leese

(
dekan-biologie@uni-due.de
), zu richten.

Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät finden Sie unter:
https://www.uni-due.de/biologie/
www.uni-due.de
Arbeitsort

Kontakt

dekan-biologie@uni-due.de
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