Starte jetzt einen Junior Personalreferent

Als Junior Personalreferent (m/w/d) unterstützt du dein Team bei spannenden Aufgaben – gleichzeitig profitierst du von einem fairen Gehalt.
30 - 40 Stunden pro Woche

Was du machen wirst:

Du bist auf der Suche nach einem vielversprechenden Beruf mit Aufstiegsmöglichkeiten? Als Junior Personalreferent (m/w/d) hast du die Chance, in der Personalverwaltung und -beschaffung durchzustarten. Du rekrutierst neue Talente, gestaltest Arbeitsbedingungen und trägst zur Verbesserung des Arbeitsumfelds bei. Entdecke die Karriereaussichten und das attraktive Gehalt als Junior Personalreferent (m/w/d).

Damit du nicht den Überblick verlierst, stellen wir dir die Hauptaufgaben eines Junior Personalreferent-Jobs (m/w/d) vor:
Aktive Mitarbeit in der Personalbeschaffung, einschließlich Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Unterstützung bei der Personalentwicklung und -betreuung, einschließlich Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeitergesprächen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
Pflege und Aktualisierung der Personalakten sowie des HR-Systems
Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten und -Initiativen
Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen
Kommen wir nun zu einem der wichtigsten Punkte bei der Jobsuche: dem Verdienst. Als Junior Personalreferent (m/w/d) kannst du mit einem attraktiven Gehalt rechnen, zusätzlich gibt es Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Viele Unternehmen bieten auch flexible Arbeitsmodelle, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Mit Berufserfahrung und Referenzen hast du gute Aufstiegschancen zum HR-Manager (m/w/d).

Jetzt fragst du dich, auf welche Voraussetzungen es als Junior Personalreferent (m/w/d) ankommt? Wir klären dich auf: In deiner Position im Personalbereich solltest du verantwortungsbewusst, diskret und verhandlungssicher sein. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) sind von Vorteil. Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit sind ebenfalls wichtige Eigenschaften für deinen Erfolg in diesem Job.

Wir haben dein Interesse an den Junior Personalreferent-Stellenangeboten (m/w/d) geweckt? Hier siehst du, wie es für dich weitergeht:

Beachte:

Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior Personalreferent-Jobs (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.

Was wir bieten:

• Du erhältst praktische Erfahrung im Personalwesen bei einem renommierten Unternehmen.
• Es erwartet dich eine attraktive Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Du wirst von erfahrenen HR-Profis unterstützt und gründlich eingearbeitet.
• Du bekommst Einblicke in verschiedene Bereiche und Prozesse des Personalwesens.
• Du hast die Möglichkeit, ein berufliches Netzwerk aufzubauen.

Was wir erwarten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind wünschenswert.
• Du besitzt gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.

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Extra Informationen

Status
Offen
Ausbildungsniveau
Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität
Standort
Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf
Arbeitsstunden pro Woche
30 - 40
Jobart
Karrierestarter, Vollzeitstelle (mit Erfahrung), Vollzeitstelle
Verantwortlich für
Mitarbeit in der Personalbeschaffung, Unterstützung bei der Personalentwicklung, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Pflege von Personalakten, Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten

Veröffentlicht am
11-03-2025
Tätigkeitsbereich
Personalwesen / HR
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein
Sprachkenntnisse
Deutsch
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