Wissenschaftliche N mitarbeiter
Albert-ludwigs-universität freiburg
- Freiburg
stellenbeschreibung
Job Description Teilzeitstelle (75 %), Eintrittstermin:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Im Rahmen des von der DFG geförderten Projekts LEAP (Lead-free programmable multistable piezo-thermal actuators) sollen in enger Kooperation mit der Professur für Mikroaktorik am Institut für Mikrosystemtechnik der Technischen Fakultät dünne Schichten aus einer piezoelektrischen Keramik, hier meist Bariumtitanat, über verschiedene Methoden wie Foliengießen, elektrophoretische Abscheidung bzw. keramischer Tintenstrahldruck hergestellt werden Darüber hinaus soll untersucht werden, ob defektfreie dünne Schichten mittels Sol-Gel-Verfahren mit anschließender thermischer Behandlung realisierbar sind. Neben der Synthese und Prozesssierung steht die chemisch-physikalische Charakterisierung der Schichten im Fokus. Gesucht wird ein*e Mitarbeiter*in mit Freude am experimentellen Arbeiten und der Bereitschaft, in enger Kooperation ein spannendes wissenschaftliches Feld zu bearbeiten. Gesucht wird ein*e Absolvent*in mit Master- oder Diplomabschluss aus den Bereichen Chemie, Ingenieurwissenschaften oder einer zur Mikrosystemtechnik nahen Fachrichtung. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach TV-L E13. Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00001051 bis spätestens 27. 05.2020. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:
Institut für Mikrosystemtechnik Professur für Werkstoffprozesstechnik Prof. Dr. -Ing. Thomas Hanemann Georges-Köhler-Allee 102 79110 Freiburg Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. -Ing. Thomas Hanemann unter Tel. +49 761 203-7551 oder E-Mail zur Verfügung. Allgemeine und rechtliche Hinweise:
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können. Datenschutzerklärung Wissenschaftliche Beschäftigung
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