Leiter Personalmanagement

NETINERA Deutschland - via Ausschreibung - Schwandorf in Bayern - 16-11-2018 zur Vakanz  

Welche Aufgaben haben Sie?

  • Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitern und der Geschäftsführung ein strukturiertes, effektives Personalplanungssystem und stellen dessen Umsetzung sowie nachhaltige Steuerung sicher
  • Sie konzipieren, koordinieren und implementieren unsere Personal- und abgeleitet aus der Unternehmensstrategie, und bauen bereits bestehende Instrumente weiter aus
  • Sie leiten im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetztes alle personellen Maßnahmen in vertrauensvoller Zusammenarbeit zwischen der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat ein und wickeln alle weitern erforderlichen Aktivitäten formell ab
  • Sie sind Impuls- und Ideengeber für die Herausbildung einer attraktiven Arbeitgebermarke (Employer Branding) und setzen diese mit dem Marketing um
  • Sie entwickeln, fördern, motivieren und binden die Mitarbeiter/innen an unser Unternehmen
  • Sie nutzen Ihr Netzwerk und Ihre Erfahrungen mit entsprechenden Dienstleistern und wählen diese gezielt für die geplanten Maßnahmen aus
  • Sie verstehen sich als Berater/in und Coach unserer Fach- und Führungskräfte und steuern die Bedarfe der Fachbereiche in allen Personalentwicklungsthemen
  • Sie halten, begleiten oder moderieren individuelle Workshops für verschiedene Zielgruppen
  • Sie informieren und beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter über Inhalte und Veränderungen gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher und einzelvertraglicher Vorschriften
  • Perspektivisch übernehmen Sie bei entsprechender Eignung die stellvertretende Leitung des Fachbereichs Personal, versehen mit der Option der Übernahme der Bereichsleitung im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeplanung

Was bringen Sie mit?

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, personalwirtschaftliches oder vergleichbares Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Sie besitzen hervorragende konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sie verfügen über eine außerordentliche kommunikative Kompetenz, verbal wie schriftlich, sowie gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
  • Sie bringen eine hohe Projektmanagementkompetenz mit, insbesondere auch in der Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen
  • Ihr Handeln ist geprägt von strategischem und unternehmerischem Denken
  • Ihre Persönlichkeit ist gekennzeichnet durch hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten
  • Sie haben eine große Affinität zu digitalen Themen und Arbeitsweisen

Womit können wir Sie begeistern?

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren, dynamisch wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns können Sie sich mit Ihren Ideen einbringen und unser erfolgreiches Unternehmen mitgestalten. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angemessenes Gehalt runden unser Angebot ab.

Sie fühlen sich von diesem Profil angesprochen und möchten eine berufliche Herausforderung annehmen? Dann zögern Sie nicht und senden uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen als

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