Leitung Patientenverwaltung

Rems-Murr-Kliniken - via Umantis - Schorndorf - 09-06-2022 zur Vakanz  

für unseren Geschäftsbereich Patientenmanagement
Referenznummer: W-7-200-22

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Abteilung Patientenverwaltung und Information mit 40 Mitarbeiter*innen
  • Verantwortung für Personalbedarfsplanung, Personalauswahl, Personalentwicklung und Controlling des Stellenplanes im Bereich Patientenverwaltung und Information
  • Weiterentwicklung, Optimierung und Umsetzung von strukturellen und organisatorischen Prozessen in den zu verantwortenden Abteilungen
  • Fachliche Supervision und Kontrolle der Abrechnung ambulanter und stationärer Leistungen, Datenträgeraustausch, Kostensicherung; Klärung von Unklarheiten zur Abrechnung mit den Kostenträgern
  • Organisatorische Umsetzung von Gesetzes- und Verordnungsänderungen, Betreuung und Beratung der Schnittstellenpartner (Krankenkassen, Fachabteilungen des Krankenhauses)
  • Fachliche Supervision und Kontrolle der Anforderungen und betriebsinternen Regelungen, die an die Informationen der RMK gestellt werden
  • Übernahme von Sonderaufgaben in Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung

Ihr Profil

  • Studium der Betriebswirtschaft mit Abschluss als Bachelor Fachrichtung Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie oder vergleichbarer Abschluss
  • Vertiefte Kenntnisse der Organisationsstrukturen eines Krankenhauses
  • Vertiefte Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen im Krankenhausumfeld
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausmanagement
  • Fundierte Kenntnisse in der ambulanten und stationären Abrechnungssystematik sowie den KV- und privatärztlichen Regularien (EBM, GOÄ) und der damit verbundenen Rechtsvorschriften
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Klinikinformationssystemen und digitaler Datenverwaltung
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten
  • Hohe soziale Kompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Führungsstärke, Belastbarkeit, Problemlösungsorientiertheit
  • Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement

Unser Angebot

  • Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und großem Gestaltungsspielraum
  • Mitarbeit in einem engagierten und hochqualifizierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre
  • Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
  • Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)
  • Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (VVS Firmenticket) sowie Mitarbeiterkonditionen in der Zentralapotheke, im medizinischen Sachbedarf und im Sportpark des SV Winnenden

Weitere Informationen

Für weitere Fragen stehen Ihnen Herr Bernhard Ottmar, Leiter Patientenmanagement oder Frau Sarah Kluske, stellvertretende Leiterin Patientenmanagement unter der Telefonnummer 07195-591-57003 gerne zur Verfügung.

Zahlen, Daten, Fakten:

  • Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
  • 21 Fachkliniken
  • Über 51.000 Patienten/Jahr
  • Standorte in Winnenden und Schorndorf
  • Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
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