General manager corporate hr (m w

Kienbaum consultants international deutschland

• Karlsruhe

neues Angebot (10/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Innovationswille und Gestaltungskraft sind die Grundlagen für die erfolgreiche Entwicklung unserer mittelständischen Unternehmensgruppe. Mit weltweit über 8. 000 Mitarbeitern in vielen Produktions- und Vertriebsgesellschaften rund um den Globus und unserem technologisch anspruchsvollen und breit aufgestellten Produktportfolio haben wir uns einen hervorragenden Ruf erworben. Wir sind wirtschaftlich gesund und haben ehrgeizige Wachstumsziele. Eine entscheidende Komponente für den weiteren Unternehmenserfolg ist nicht nur die überzeugende Produktpalette, sondern auch eine qualifizierte und zukunftsorientierte Personalarbeit, die sich an unsere werteorientierte Unternehmenskultur anlehnt. Für diese Aufgaben suchen wir einen erfahrenen Gestalter und Macher als HR Director für unsere weltweiten Aktivitäten. General Manager Corporate HR (m|w|d) Der Stelleninhaber gestaltet im Rahmen der unternehmenspolitischen Zielsetzungen die strategische und für den oberen Führungskreis operative Personalarbeit des Unternehmens und bestimmt damit die einheitliche, unternehmensspezifische Personalpolitik. Die Bandbreite der Aufgabe reicht von einer zukunftsorientierten Personalplanung und der Entwicklung und Anpassung personalpolitischer Konzepte über die Gestaltung und Umsetzung moderner Arbeitsformen, Entgeltstrukturen und Recruitung-Aktivitäten bis hin zur Weiterentwicklung der Instrumente für eine systematische (auch internationale) Potentialerkennung und Personalentwicklung. Darüber hinaus gilt es, alle wesentlichen HR-Prozesse und -Services weiter zu entwickeln und zu optimieren. Die Übernahme von Moderations-, Trainings- und Referententätigkeit, Gremienarbeit und Repräsentanzaufgaben sowie die proaktive Unterstützung der Führungskräfte runden den Aufgabenbereich ab. Der Stelleninhaber ist direkt der Geschäftsführung unterstellt und wird durch ein Team von rund 100 Mitarbeitern unterstützt. Der Reiz der Aufgabenstellung liegt in der Bedeutung, die die Personalpolitik bei der weiteren Expansion des Unternehmens innehat. Wir verbinden deshalb mit der Besetzung dieser Position hohe Anforderungen an das fachliche und menschliche Persönlichkeitsprofil. Wir erwarten eine qualifizierte Studienausbildung, gutes technisches Verständnis und mindestens zehn Jahre Berufspraxis in einem international ausgerichteten Industrieunternehmen. Es ist wichtig, dass Sie in unser Team passen und sich in mittelständischen Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen wohl fühlen. Der richtige Kandidat überzeugt uns durch persönliches Format, soziale Kompetenz, Offenheit für Veränderungen, aber auch durch Loyalität, Kreativität und Beharrlichkeit in der Zielverfolgung. Sehr gute englische Sprachkenntnisse und Erfahrungen in der internationalen HR-Arbeit sind unabdingbar. Der Dienstsitz liegt sehr attraktiv in Baden-Württemberg. Für weitere Fragen steht Ihnen unser Berater, Herr Dr. Lothar Müller, unter der Rufnummer +49 721 920 59-0 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des eventuellen Eintrittstermins) senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 0784 527 an cornelia. Askani-pfahler@kienbaum.De Kienbaum Consultants International GmbH Karl-Friedrich-Straße 14-18 | 76133 Karlsruhe |>

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