SEKRETARIAT / ASSISTENZ der GESCHÄFTSFÜHRUNG

Pfefferwerk - Berlin - 07-04-2022 zur Vakanz  

TEAM PFEFFERWERK: VIELFALT | FREIHEIT | VERANTWORTUNG
Als zukunftsorientierter, berlinweit agierender Träger der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe
entwickeln, erproben und realisieren wir in der Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH chancengerechte
Bildungs- und Unterstützungsangebote in Kitas, Schulen, in den Hilfen zur Erziehung, im Rahmen von
Berufsorientierung und Ausbildung sowie in der Stadtteilarbeit.
IHRE AUFGABEN

Sie unterstützen die Geschäftsführung bei:
 der Vorbereitung interner und externer Kommuni- kation und Korrespondenz
 der Koordination und Vorbereitung von Terminen, Meetings und Konferenzen
 der Vorbereitung und Bearbeitung von Projekten
IHR PROFIL
 abgeschlossene (büro)kaufmännische Ausbil- dung/Studium oder vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung
 ein Händchen für gelingende Kommunikation mit verschiedensten Zielgruppen
 Freude daran, aktiv mitzudenken, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
 Digitalisierungsaffinität und –kompetenz
 Identifikation mit den Werten der Pfefferwerk Stadtkultur
WAS WIR UNS WÜNSCHEN
 Neugier und Freude
 Selbständigkeit und Eigeninitiative
 Integrität und Diskretion
NEUGIERIG GEWORDEN?
Wenn Ihnen Teamgeist wichtig ist, Sie mit Engagement und Freude bei der Arbeit sind und sich in der fachlichen Be- schreibung wiederfinden, dann heißen wir Sie herzlich willkommen! Schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail bis zum 08.05.2022 an lang@pfefferwerk.de Wir freuen uns auf Sie! Bei FRAGEN können Sie sich gern an Andrea Lang wenden: 030 – 44 383 426.

Wir wertschätzen Vielfalt in unseren Teams. Bewerber*innen mit einer Behinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.
Ausschreibung vom 07.04.2022 www.pfefferwerk.de | www.pfefferwerk.de/blog
WAS SIE ERWARTET
 eine offene, partizipative und wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen, En- gagement und Austausch
 TV-L-nahes Vergütungssystem mit tarifgleicher Ein- gruppierung einschl. der Anlagen B und G (E- und S- Tabellen) und Stufenregelung
 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung am 24. + 31.12.
 Jahressonderzahlung und Krankengeldzuschuss
 Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
WAS UNS BESONDERS MACHT
 Pfefferwerk-Akademie für Fort-und Weiterbildung
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