Senior hr business partner biomedicine (m f
Miltenyi biotec b.v. & co. kg
- Bergisch Gladbach
stellenbeschreibung
Job Description Ihre Aufgaben * Im Geschäftsbereich Biomedicine entwickeln wir neuartige Zelltherapien zur Behandlung von Krebs. In dieser neugeschaffenen Rolle verantworten Sie weltweit alle HR-Aktivitäten des Bereichs. * Hierzu gestalten Sie gemeinsam mit dem Management Team die globale People Agenda des Geschäftsbereichs. * Sie begleiten das Wachstum des Bereichs durch die Steuerung von Personalplanung, Recruiting und Onboarding. * Sie beraten Führungskräfte in allen Fragen der Mitarbeiterführung, initiieren und begleiten Change- und * Im operativen Tagesgeschäft steuern Sie alle Aspekte des Personalmanagements vom Performance Management bis zu personellen Einzelmaßnahmen. * Sie etablieren und optimieren Standards für die nationale und internationale Personalbetreuung. Hierzu arbeiten Sie eng mit den HR-Funktionen und Schnittstellen wie Finance oder Legal zusammen. * Sie berichten an den Head of HR der Miltenyi Biotec Gruppe. Mit dem Geschäftsführer des Geschäftsbereichs Biomedicine und seinem Management Board arbeiten Sie eng zusammen. Ihr Profil * Auf Basis Ihres akademischen Abschlusses haben Sie das Leistungsportfolio und die Kernprozesse des HR-Bereiches eines Unternehmens von A-Z kennengelernt und weiterentwickelt. Im Coaching von Führungskräften und in der Organisationsentwicklung sind Sie erfahren. * Sie haben einen Teil Ihrer beruflichen Laufbahn in einem Pharmaunternehmen verbracht. Sie fühlen sich jedoch ebenso in einem Umfeld wohl, in dem noch nicht alle Strukturen und Spielregeln definiert sind. * Sie haben erfolgreich Veränderungen in einem international agierenden Unternehmen begleitet. Menschen aus verschiedenen Bereichen und Ländern zusammenzubringen, um Projekte umzusetzen, motiviert Sie. Hierbei kommunizieren Sie adressatengerecht und sicher in englischer Sprache. * Operative Exzellenz hat für Sie einen hohen Stellenwert. Sie schätzen definierte Prozesse bei der Bearbeitung operativer HR-Aufgaben und entwickeln diese weiter - wo immer es sinnvoll ist. * Ein ganzheitlicher Wertbeitrag von HR steht für Sie im Mittelpunkt. Sie hinterfragen den Status Quo und suchen stetig nach Verbesserungsmöglichkeiten. Sie begeistern sich für neue Themen und verfolgen die laufende Diskussion zu aktuellen HR Trends. * Sie bauen Ihr Netzwerk innerhalb und auch außerhalb des Unternehmens kontinuierlich aus. Regelmäßige Reisen zu unseren internationalen Standorten sind für Sie selbstverständlich und motivieren Sie. Was wir bieten * Einen modernen Arbeitsplatz und ein spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftssicheren Branche * Interkulturelle Zusammenarbeit und kurze Kommunikationswege - auch über Ländergrenzen hinweg * Eine offene Unternehmenskultur und Vertrauensarbeitszeit für ein freies und selbstbestimmtes Zeitmanagement * Gezielte Mitarbeiterförderung:Fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten in unserer hauseigenen Academy * Vielfältige Corporate Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents Wenn Sie sich in der beschriebenen Position wiedererkennen, lassen Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in englischer Sprache online zukommen. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühesten Eintrittstermin an. Ihr Ansprechpartner Henning Schloer Tel. :
+49 2204 8306-2517
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