Hr manager - corporate compensation & analytics

Kuka Ag - via Jobtome - Augsburg - 21-03-2020 zur Vakanz  

neues Angebot (21/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Tätigkeitsbeschreibung * Unterstützung bei Stellenbewertungen, Einrichtung interner Gehaltsstrukturen und externem Benchmarking * Beratung der Personalmanager in Bezug auf die Vergütungsstrategie (Gehaltsmix, Gehaltsniveau, Gestaltung des variablen Gehaltsplans) * Durchführung des jährlichen Gehaltserhöhungsprozesses lokal in Augsburg sowie Unterstützung beim globalen Prozess * Umsetzung des lokalen Prozesses für variable Vergütung (STI), Unterstützung beim globalen Prozess * Erstellung einer globalen Job-Architektur als Grundgerüst für globale (HR-) Prozesse * Koordination und Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Karrierepfaden (Fachkarriere, Führungskarriere) * Anfertigung globaler HR-Berichte * Unterstützung bei der Ausrichtung der Arbeitgebermarke und der Umsetzung des Employer Brandings Bewerberprofil * Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, Mathematik, Psychologie oder vergleichbar * 5+ Jahre Berufserfahrung im Personalwesen * 2+ Jahre in einer ähnlichen Rolle in einem internationalen Unternehmen * Fortgeschrittene Kenntnisse im Vergütungsmanagement und HR-Analytics * Gute Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen * Gute Projektmanagement-Fähigkeiten * Fließend in Englisch und Deutsch * Gute Kenntnisse in SAP, MS Excel und PowerPoint wünschenswert Was wir bieten Vielfalt Hervorragendes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten Besetzungstermin:

Ab sofort HR Manager - Corporate Compensation & Analytics (m/w/d)

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